茶楼主管岗位职责篇一:茶楼经理工作职责茶楼经理工作职责1、组织本店的日常工作,对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量
2、检查协调好下属工作情况
3、根据客情安排好开餐前准备工作
4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况,发现问题及时解决
5、处理好客人的投诉事件
6、熟悉本店的设施和服务
7、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题
8、领导餐厅全面质量管理,把好餐厅出品服务的每一关
9、加强对餐厅财产管理、掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品的损耗
10、负责餐厅卫生清洁工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒楼领班工作职责1、负责对本班工作任务进行组织安排、指挥和实施,确保顺利完成
2、召开班前、班后会,督导本班员工的服务标准、仪容仪表、清洁卫生工作纪律的落实
3、熟悉每位服务员,掌握他们的性格特征,关心员工生活,工作上加强管理,做到宽严适度,树立团队意识
4、在每班营业前对茶楼各准备工作、物品、用品准备情况按规范作检查,确保工作的正常进行
5、每班检查各包厢的卫生、摆台,开餐服务,确保服务质量和工作效率
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6、熟悉每天有的茶叶及菜品为顾客点单,对特殊客人给予关注,推荐特色商品,并回答客人问题
7、与厨房密切联系合作,及时将客人意见反馈给厨房
8、协助经理对员工请/休假时间的核查和日常考勤的管理
9、对简单顾客投诉事件作现场处理,并将处理结果及时上报
10、对客人账单、退单、赠送项目等内容检查、核对,对职权范围外的处理要向经理请示,同意后方能执行
11、常领好服务员做好茶叶推销工作以及月底盘点工作
12、做好班次之间的交接工作,详细