创先争优活动简报节前慰问老干部20XX年第四期中共XX市环境科学研究院委员会20XX年2月1日中心（院）春节慰问离退休老同志工作圆满结束春节前夕，中心（院）采取不同形式，看望慰问了93名离退休老同志，为他们送去了组织的关心和温暖。为使节日慰问工作顺利开展，党委办公室提前对离退休老同志的家庭情况、身体状况等进行了摸底，并成立了慰问组，制定慰问方案，准备了慰问品。慰问活动中，由领导带队，按照分工慰问组主动上门送上了慰问品，与老同志及家属亲切交谈，详细询问他们的身体状况和家庭生活情况，耐心解答老同志提出的问题，对他们曾经为重庆环境监测和科研所做出的贡献表示衷心感谢，并祝愿他们身体健康，家庭幸福，新春快乐。老同志们真诚地感谢中心（院）党委、领导对他们的关怀和爱护，并表示要继续支持和关注重庆环保各项工作。1此次慰问工作，采取上门一对一慰问的方式，覆盖面大，重点突出，工作量大，慰问组的同志加班加点，及时将党的关怀传递到他们的心中。被慰问的老同志及家属都纷纷表达了对党组织的感激之情，为保持老干部队伍的稳定和建立构建和谐社会起到了积极的作用。抄送：中国环境监测总站，市环境保护局局领导、局办公室、机关党委编印：中共XX市环境科学研究院委员会办公室.第二篇：创先争优活动简报创先争优活动简报第9期创先争优活动领导小组办公室20XX年9月7日公司印发《关于全面推进创先争优活动的实施意见》9月7日，在全面推进创先争优活动大会上，公司印发了第1页共14页《关于全面推进创先争优活动的实施意见》（鲁电集团党【20XX】25号），以15项工程为载体，对筑基础、提质量，全面创先争优做出部署。现将文件主要内容刊登如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以确保安全稳定为前提，以筑牢发展基础为保障，以提高发展质量为根本，深入开展全面创先争优活动，加快建立健全绩效优先、鼓励创新、协同发展、创新增值的创先争优工作机制，全方位推进公司战略创新、技术创新、管理创新、文化创新，促进各项工作持续提升，为深化“两个转1变”、建设“一强三优”现代公司提供持久动力。二、总体要求坚持全员参与、全方位开展、全过程推动，加强项目化管理，强化干部员工“创先争优铸精品”意识，把创先争优理念贯穿到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，引导全体干部员工人人以创先争优为动力，处处以创先争优为出发，事事以创先争优为目标。全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，在加快“一强三优”现代公司建设，推动科学发展中奋力争先，争当国家电网公司“两个转变”的排头兵，争当服务全省经济发展的齐鲁先锋，争当全国创先争优活动先进。三、活动内容全面创先争优既是关系公司持续健康发展的整体战略部署，更是一项紧迫的现实任务。对照国内外先进标杆，结合公司发展实际，确定实施公司全面创先争优15项重点工程。（一）创先争优品牌塑造工程创先争优目标。紧紧围绕转变公司发展方式和电网发展方式，全面实施创先争优系列工程，通过2-3年的努力，使公司创先争优活动在国家电网公司系统和全国创出山东电力的品牌和影响力。（二）安全稳定强基固本工程创先争优目标。围绕“三个不发生”，全面落实安全维稳责任。建立安全管理标准化体系和完善的应急管理机制，实现第2页共14页人员安全、电网稳定、设备健康和队伍和谐，全面完成国家电网公司2安全生产责任目标，争当国家电网公司安全生产标杆单位。（三）同业对标夺标晋位工程创先争优目标。突出管理改进、指标提升和执行力建设，建立实施科学合理、规范高效的对标、分析和诊断体系，20XX年实现企业管理向国际先进管理方式转变，保持先进、稳定的绩效水平和企业管理水平，在国家电网公司系统争先基本实现“一强三优”现代公司。（四）电网发展坚强跨越工程创先争优目标。到20XX年，山东电网实现“外电入鲁”新跨越，建成以特高压为重要支撑，以500千伏电网为主网架，各级电网协调发展，电网智能化水平不断提高的坚强智能电网。山东接纳外电能力达1000万千瓦。新建改建110千伏及以上智能变电站15座；建成电动汽车充电站超过30座、充电桩达1700台；建成智能电网调度技术支持系统...
