林业人才队伍构建加快林业发展当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础，科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源已经成为最重要、最宝贵的战略资源。2003年12月召开的全国人才工作会议，明确提出了人才强国战略，做出了《关于进一步加强人才工作的决定》。最近召开的全国林业人才工作会议，对如何做好林业人才工作提出了明确的发展思路、总体目标和工作任务。现根据全国林业人才工作会议精神，结合甘肃实际，就如何加强甘肃林业人才队伍建设，促进甘肃林业持续快速发展谈些自己的体会和看法。1加强林业人才队伍建设是甘肃林业快速发展的客观要求。建国50多年来，林业为我国社会主义建设和经济发展做出了突出的贡献。但由于过去林业管理上的偏差，对森林在保护环境上所起的作用认识不足及当时社会条件的局限性等，导致我国森林资源遭受到了巨大的破坏，使现在可供采伐的森林面积越来越少，水土流失严重，荒漠化面积增加，沙尘暴天气增多，洪水泛滥等自然灾害。这不仅给我国的国民经济造成了巨大的损失，同时也直接构成对中化民族的生存环境和生存空间的严重威胁。甘肃自然条件严酷，干早缺水，水土流失、风沙危害较全国更为严重，自然灾害频繁，森林覆盖率低，荒漠化面积大，这些问题长期制约着我省经济和社会的发展。进人21世纪，环境已成为全球性的问题。党中央、国务院乃至全社会充分认识到生态环境恶化已经严重制约我国许多地区的经济社会发展，认识到生态环境是人类生存发展的基本条件，是经济社会可持续发展的基础。六大林业工程的实施使林业投人大幅增加，中央林业《决定》的颁布和全国林业工作会议的召开使林业政策不断完善，全社会更加关注和支持林业，呈现出盛世兴林的喜人局面。甘肃林业正处在由木材生产为主向以生态建设为主转变，由无偿使用森林资源向有偿使用森林资源转变，由部门、行业办林业向全社会办林业转变的关键时期。2004年2月，（（中共XX省委、XX省人民政府关于加快林业发展的决第1页共6页定》提出了全省林业要坚持以加快发展为主题，以提高质量为重点，力争到20XX年使全省森林覆盖率达13%以上，到20XX年使森林覆盖率达16%以上，道2050年使森林覆盖率达20%以上，初步建成林业生态体系和林业产业体系，明确了当前和今后一个时期全省林业工作的指导思想和奋斗目标。可以说，甘肃林业发展迎来了前所未有的机遇。“有非常之人，然后才有非常之事;有非常之事，然后才有非常之功。”甘肃林业建设要取得非常之功，实现跨越式发展，当务之急在人才。2进一步树立加强林业人才队伍建设的紧迫感和责任感2.1甘肃林业人才队伍现状与加快林业发展的迫切要求很不适应改革开放以来，甘肃的林业人才队伍建设发生了深刻的变化，取得了可喜的成绩。据调查，截止2001年底，全省林业行业共有各类人才（指具有中专以上学历的人员）14055人，比1985年增长了393.9%，每年平均递增24.6%。共有各类专业人才（不包含工人中具有中专及以上学历的人员）10687人，其中7007人具有专业技术职务，占60.8%，比1985年的1827人净增长2.84倍;各类人才占林业行业从业人员的31.2%。但也应当看到，在取得可喜成绩的同时，由于受各种制约因素的影响，甘肃林业人才队伍的现状与加快林业发展的迫切要求仍然很不适应，主要表现在以下三个方面：2.1.1林业人才队伍总量不足全省林业人才队伍总量为14055人，仅占全省林业行业从业人员的31.2%;而全国林业人才共有70万人，占173万从业人员的46.2%。2.1.2高层次人才较少，且分布不合理目前，全省具有高级职称的人才共274人，占专业技术人员的2.4%，且分布很不合理，65.7%集中分布在林业厅直属单位。而在全国39万多专业技术人员中，具有高级职称的人才占7.3%，是甘肃高级职称所占比例的3倍多。全省林业行业只有20名享受政府特贴的专家，进入全省“百千万人才”的仅有14名，进人“333人才”的仅有26名，高级学术性人才严重不足。2.1.3林业人才所占比例呈下降趋势在全省专业技术人才中，农林科类7035人，占65.8%;工科255人，占2.4%;经济类475人，占4.4%;管理类573人，占5.4%，其他2349人，占第2页共6页22.0%，就农林科类人...
