大学生求职的十个心理问题大学生求职常见的十个心理问题:第一句是,“我一定要在某地找一家单位
”他说,除了上海,除了北京、除了广州,我肯定不到其他的地方去找工作
这些学生,把择业目标定在一个地方,期望值非常高
如果这些地方没有用人单位录用他,他就会感到沮丧,感到受挫
第二句是,“我一定要进像某家单位这样的单位
”具体而言,就是“我一定要进500强企业
”,“我一定要进入这样一个好的单位
”,否则,其他单位我都不考虑
前面的章节讲到了“圈子就业”、“面子就业”,这就是具体的表现
这些学生往往非常自负,择业会遭遇非常大的挑战
第三句是,“我一定要比某某找到更好的单位
”这是一种攀比情绪
“他的学习成绩比我差,我怎么会输给他
我不比他差,我一定要找到一个比他更好的单位,要么工资高,要么环境好,总之,我不会输给谁
”这是这些学生的典型想法,因此他们在求职过程中,一旦晚于某一人找到工作,或者说找的工作不是那么理想,就会悲观,在这种盲目的攀比之中失去自我,甚至会对别人采取攻击行为
第四句是,“凭什么他就进了这家单位
”这是一种妒忌
不少学生会有这样的心理,他会说,你看,都是因为他父母比较好,他父母有地位,有关系;或者他肯定是采取了不正当的方式,才进入这家单位的……这是一些同学不能直面周围的同学,不能直面就业形势的具体表现
第五句是,“我才不去干这种工作呢
”很多同学有这种想法——这种工作有什么好干的,地位这么低,我才不去干呢
这其实也是自我认识不清,对周围的环境没有正确判断的结果
有一些大学生,由于定位失误错失机会,再回过来,已经来不及了,前面的工作岗位已经被别人占据了
第六句是,“怎么还没有消息呢
E-mail没有,短信也没有……”当参加完一次面试,或者说参加完笔试之后,一些求职学生就会进入等待此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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