大学生怎样防范职场陷阱 VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大学生怎样防范职场陷阱大学生怎样防范职场陷阱大学生最需防范的十大求职陷阱1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理9、劳务陷阱：先说招聘“合同制”，录用后变“劳务工”10、推销陷阱：招聘“销售人员”，实为推销、传销工作在3·15来临之际，上海市职业介绍中心通过为期一周的“我最需防范的十大求职陷阱”评选调查活动，评选出了人们在求职中常遇到的“10大求职陷阱”，试用期陷阱、培训、实习陷阱等榜上有名。对此，笔者精选了读者在求职中普遍遇到的3大陷阱，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰、以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议。[培训陷阱警示]日前一项有关培训陷阱的调查显示，曾遭遇不同程度的培训陷阱的人群中，普遍反映培训市场上存在着以下4大陷阱：陷阱1：培训效果有夸张成分调查显示，约有34.8%的人认为培训效果有夸张成分，故意扩大培训的效果，比如保证考试通过、保证找到工作等，结果学员去培训的时候才发现，实际的效果与宣传相差甚远。陷阱2：培训老师名不副实有20.8%的人表示培训老师名不副实。有许多培训师资的抬头都非常大，但当学员奔着这些名师去培训的时候，结果却被告知，1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。这些名师由于特殊原因不能来上课了，临时更换成别的老师。要么师资的名声很响，但上课内容不过如此。陷阱3：培训学校不够规范觉得培训学校不够规范的占19.3%。许多机构没有教育资质也盲目开课，培训时间屡屡更改、培训师资不健全、培训内容不成体系的现象时有发生，等到学员去投诉时，发现培训机构已人去楼空。陷阱4：培训证书有水分有17.5%的人认为培训证书有水分。目前，各种各样的证书鱼龙混杂，许多机构为了吸引学员，故意夸大证书的含金量。另外，还有7.6%的人反映培训的课程安排相当混乱。在遭遇培训陷阱之后，大约69%的受害者会选择寻找相关部门进行投诉，18.5%的人则直接找到培训机构当面理论，只有12.5%的受访者选择忍气吞声。[专家提醒]■联业律师事务所律师刘军杰不少培训班的广告都承诺“名校名师”授课，而等到真正开课时，“名师”却临时换人，承诺无法兑现。读者如果碰到这个情况完全可以为自己维权，可以向主办单位索赔学费，因为主办者在媒体上打出广告，读者依此报名，支付学费，双方之间建立了服务合同关系。主办单位擅自变更授课老师、随意夸大培训内容等，违反双方之间的合同约定，情节严重的可构成欺诈，听讲者完全可以要求其作出赔偿，并退还学费。在此也提醒大家，目前最好选择那些有资质、国家承认的教育机构举办的培训班比较有保障。报名前，不妨提前打个电话咨询或者前去当面咨询。因为通过咨询，不仅可以了解到培训公司的培训方式和培训内容，还可以考查该培训机构是否正规。通常正规的培训公司，其咨询人员的回答也都具备专业知识。若是职业资格证书培训，也不要盲目相信资格证书，因为很多企业看重的还是应聘者的实战工作经验和工作能力，证书只是锦上添花。并不是你有了证书别人就会给你职位，在选择培训时自己一定要有足够的思想准备。[三大求职陷阱警示]试用陷阱试用期原本是在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期，然而却成了很多用人单位降低人工成本、使用廉价劳动力2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的一个堂而皇之的借口。这类陷阱的表现形式通常有4种，既单方面延长试用期、只签订试用期合同、试用期”永远”不合格、试用期间不缴纳四金等。永远没有终止的“试用期”张小姐半年前通过网络...