打造五型人才队伍提高侨联工作水平文章标题:打造五型人才队伍提高侨联工作水平中国侨联七届三次全委会作出《关于侨联能力建设年的决定》,提出了开展以能力建设为重点的侨联组织建设年,努力将侨联建设成为学习型、务实型、和谐型和创新型的人民团体的要求
为此,今年来,我们把侨联干部的培养提到从党的侨务事业发展的高度来认识,摆上重要议事日程,努力培养和造就——支“学习知识型、和谐服务型、求真务实型、开拓创新型、廉洁自律型”的高素质侨联人才队伍,为新时期、新阶段侨联工作再上新台阶奠定坚实的组织基础,为切实加强机关自身建设,提高侨联能力工作水平提供有力保证
一、大兴学习之风,培养学习知识型侨联人才党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定,把“重点抓好领导干部的理论学习和业务学习,带动全党的学习,努力建设学习型政党”作为提高党的执政能力,推进党的建设的一个重要方面,这是在全面建设小康社会的进程中,对领导干部包括从事侨联工作的各级干部提出新的更高的要求
今年我们召开侨联七届四次全委会,进一步强调在开展“侨联能力建设年”活动中,全市各级侨联干部要把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界,让每一个侨联干部都能深刻认识到知识改变命运,学习创造未来
面对新形势、新任务和不断变化的侨情,我们做到从四个方面加强学习
(一)向书本学习,加强学习的广泛性
侨联工作政治性和政策性很强,XX市侨联每星期用一个单元时间,组织全体侨联干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中、五中、六中全会精神,学习中央有关侨务工作的方针、政策,坚持正确的政治方向,增强干部的政治敏锐性和政治鉴别力
针对侨联工作涉及面宽,接触朋友广,我们要求侨联工作者要广泛学习政治、经济、法律、科技、文化、历史等相关领域的基本知识,拓宽知识面,做一名“通才”,以适应为侨服务工作需要
此外,各县(市区)侨联还结合实际