人才市场调查总结报告关于XX市高XX县区人才市场招聘会的调查报告2012-4-23—2012-4-27组员：张侠、张萍、张琳、赵金、姚冰、仲意、赵秀梅、张鹤、张志远调查小组：第五组材料准备：张鹤赵金问卷调查：张琳、张萍、仲意访谈记录：张志远、张侠统计分析：张萍仲意报告撰写：张侠张琳张萍ppt制作：姚冰、赵秀梅目录第一部分：调查简介一、调查目的""""""""""""""""""""""""3二、调查时间""""""""""""""""""""""""3三、调查地点""""""""""""""""""""""""3四、调查方式""""""""""""""""""""""""3六、调查问卷""""""""""""""""""""""""3五、调查对象""""""""""""""""""""""""3第二部分：招聘调查的总体情况一、调查内容""""""""""""""""""""""""4二、调查问卷结果数据分析""""""""""""""""""5三、调查中发现的问题""""""""""""""""""""9四、我们小组在此次调查中存在的问题"""""""""""""10五、问题分析""""""""""""""""""""""""10六、针对此次调查提出的建议"""""""""""""""""11第三部分：总结一、心得与体会"""""""""""""""""""""""12附表：调查问卷""""""""""""""""""""""13关于XX市高XX县区人才市场招聘会的调查报告第1页共5页（第五组）【摘要】：作为即将踏入职场的我们为了解有关招聘方面的知识，熟悉现在的就业形势是有所必要的，以XX市高XX县区人才市场为缩影剖析整个苏州人才市场招聘的一系列方面和潜在的问题以及分析。人才市场作为企业招聘的一种重要的渠道，也有它的局限性和适用性。本调查报告主要介绍XX市高XX县区人才市场召开招聘会的情况，结合在此次招聘会调查活动中我们发现招聘过程中出现的一些问题，进行了观察，分析和研究，从劳动力市场角度，分析目前苏州劳动力市场的需求倾向。从招聘者，应聘者角度，分析各自存在的问题。从人才市场的角度，分析这种招聘渠道的特点。此次亲临人才市场招聘会现场对企业的招聘工作有更深一步的认识，这次调查使我们学生学习到了很多，感触也很多。期望此次调查报告所呈现的内容能对我们人力资源管理专业的学生在以后的招聘工作中有很大的帮助。-2客服和话务员的，也有公司招聘清洁阿姨和厨师的。跟据观察来看此次招聘现场的人员一般学历都不是很高，并且有很多年纪都不是很大。招聘的现场有很明显的人群分布，一些企业摊位面前门庭若市，一些则无人问津。我们对平安保险做了问卷调查并同时询问了一些问题，他们是几乎每天都在人才市场设有这样的摊位，负责招聘的两人并不是专业负责招聘的，他们只是负责初步的一些外貌仪态上的筛选，其他的面试由公司内部人员进行。此外像一些名硕、希捷这些生产型的企业吸引了很多人，他们的面试也比较简单，在看过简历之后就直接发了笔试的卷子和新员工信息登记表。我就碰到了一个中年女性，拿着笔试的卷子就叫我帮他填一下，里面有一些很简单的英语汉译音和音译汉和计算题。他们笔试的卷子是比较有针对性的，可是这样随意的就让应聘的人员填好，似乎并不够专业。另外希捷的新员工信息登记表也很专业，不过看那个应聘的人填涂的情况，这份登记表似乎并不是很容易懂，不是很适合。二、调查问卷结果数据分析：（1）、第2页共5页-460%50%40%30%50%20%10%0%减少计划招聘人数与去年相比情况50%29%持平增加通过问卷统计的数据显示，有50%的企业，今年的招聘人数与去年相比，有所增加，29%的企业持平，只有21%的企业是减少的，由此可见，目前，市场上对劳动力的需求还是挺大的。（4）、根据调查问卷数据分析，在同等条件下或者说应聘者在符合岗位资格条件下，企业更倾向于的应聘者的类型是：在同等条件下，企业更倾向于录用7%14%应届毕业生有工作经验的社会人员无所谓79%由图表数据可看出，79%的企业倾向于有相关工作经验的社会人员，只有14%的企业愿意选择应届毕业生。还有一小部分企业对于录用何种员工持无所谓态度。所以工作经验对企业来说，是非常看中的。-6兴趣爱好发展前景”作为吸引求职者的重心。由于XX县区人才市场招聘属于劳务招聘，招聘的大都是一些流水线工人，操作工和服务人员，招聘者认为这样可以节约招聘费用。在问卷过程中，我们对几个企业的招聘人员进行了深入的访谈。各企业的具体...
