党建工作经验总结材料六篇VIP专享VIP免费

党建工作经验总结材料六篇【篇一】**市**区认真落实“基层减负年”要求，着力在基层党组织“减肥、减负、减忧”方面下功夫，真正让基层党组织在群众面前秀出完美好身材，提升服务居民高效能。一是清除挂牌、取消证明，减掉多余“小肥肉”。为破解“挂牌多”“证明多”难题，先后印发了《关于清理规范村、社区组织活动场所挂牌机构的通知》《关于重申规范社区开具证明工作的通知》，进一步明确村、社区“123”挂牌事项和“9不开”证明。“123”即，“一个审批”，凡是想要在村、社区进行挂牌的单位，必须统一由区委组织部进行审核，对“不出钱、不出人”的挂牌单位一律挡在门外。“两道程序”，坚持先清理、后规范，除党组织活动阵地大门两侧牌匾和明确挂牌的机构外，一律予以清除，目前，共清理机构挂牌25类176块。同时，对确因工作和服务群众需要，经审批后可在规定地点统一悬挂标识。“三块牌匾”，在村、社区组织活动场所大门两侧，只能竖挂村、社区党组织和村（居）民委员会、村（居）务监督委员会3块牌子，明确基层主责主业。“9不开”，即“无违法犯罪”“亲属关系”“患病”“无业”“户在人不在”“低保”“单身”“危房”“不拆迁”等证明不再由社区开具，并规范了统一的证明制式格式。二是分担任务、共融共建，减少日常“小烦恼”。“任务多”“事情杂”是基层开展工作的“头疼事”，为切实减轻基层人少事多，着力在“找帮手”上下功夫，印发了《关于建立“先锋家园”深入推进在职党员进社区的实施方案》，87个机关企事业单位党组织1200余名党员积极踊跃到社区报到，组建了以90支志愿服务队伍为主体的“先锋家园”，通过群众点单、社区下单、党员接单，初步探索了“社区吹哨、部门报到”运行机制。开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，进一步缓解了社区工作者的工作压力和任务负担。同时，以签订《社区资源共享承诺书》契约化方式，驻社区单位先后向社区居民群众开放阅览室13个、文体场馆22第1页共9页个、道德和**先锋大讲堂22个、单位厕所10个，做到了单位与社区资源共享、阵地共享、文化共享。三是提升服务、定期疏导，减轻内心“小忧愁”。“压力大”“理解少”是基层工作者普遍存在的“烦心事”，为减轻基层工作者的心理负担，健全了区、街两级社区工作者教育培训体系，每年在自主培训的基础上，积极选派基层党务干部赴外培训，不断拓宽街道社区干部视野。加强基层工作力量，采取社会购买、公开招聘等方式，为11个社区配备了33名民生协理、综治专员，逐步形成“一人一岗”“ab互补”的工作模式。鼓励参加社工考试，对持证社工每月给予200元—500元的奖励性补贴。同时，积极利用“老党员工作室”“心理驿站”“****谈心谈话制度”等，定期对基层工作者开展心理辅导，及时了解和解决工作中存在的困惑、家庭中遇到的困境、生活中存在的困难，真正让减负减到实处，暖到心里。【篇二】近年来，**始终坚持和加强党对农村工作的全面领导，紧紧围绕“富民党建”主题，以提升基层组织力为重点，以实施乡村振兴战略为总抓手，聚焦重点精准施策，大力推进脱贫攻坚任务落实，认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿，持续深化包联驻村工作，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，全面提升了全**农村牧区党建科学化水平，让广大农牧民过上了更加幸福美好的生活。党建引领促融合，多方合力助脱贫。通过严格落实五级书记抓扶贫和脱贫攻坚一把手负责制，把**村、包联部门、帮扶企业组建成一个党建联合体，推动形成“村党支部+帮扶企业+包联部门+贫困户”产业发展新模式，聚合各方力量，大力推进产业扶贫项目建设，推动党建资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势，用实际行动为老百姓排忧解难谋幸福。2019年以来，全**共成立了农牧民合作社13个、农牧业企业24个，达成帮扶**村集体经济项目108个，吸纳企业投资7300余万元，全****村集体经营性收入已达2亿元，年盈利收入突破亿元大关，90%的**村集体经济收入在5万元以上，引领带动全**2108名贫困人口实现了全面脱贫。第2页共9页齐抓共管聚合力，集中整顿促转化。坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作贯...