编号：劳动合同书淮北市人力资源和社会保障局淮北市总工会淮北市企业/企业家联合会-1-签约须知1、甲方应当最迟自用工之日起一个月内与乙方订立书面劳动合同，否则将承担不利法律责任。2、本合同应使用黑色或蓝黑色墨水填写，不得涂改，空白处应写“无”或划掉。3、本合同一式两份，甲乙双方签章，双方各执一份，甲方不得代为保管乙方的合同。4、解除、终止劳动合同时，甲方应当给乙方出具解除、终止劳动合同证明书。对已经解除、终止的劳动合同文本，甲方至少保存二年备查。-2-劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：住所地：安徽省淮北市相山区邮政编码：235000联系电话：劳动用工登记证编号乙方（劳动者）姓名：性别：男居民身份证号码（其他有效身份证件）：出生年月1973年9月13日文化程度本科户籍所在地安徽省淮北市相山区现居住地址安徽省淮北市相山区联系方式（固定电话和移动电话）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要，与乙方尊循公正合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择第1种合同期限。1、固定期限，自2015年1月1日起至2017年12月31日止，为期3年/月。2、无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、以完成任务为期限，-3-自年月日起至该任务结束时终止。第二条乙方属初次录用的，在本合同期内试用期为/个月。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。）二、工作内容和工作地点第三条乙方同意甲方按生产经营(工作)需要，安排在（部门、科室、车间、班组），从事总监理工程师(工种、岗位)工作。第四条乙方工作地点是：以淮北市为主三、工作时间和休息休假第五条甲方确定乙方执行第3种工时制度；1、标准工作时间制度；2、不定时工作制度；3、综合计算工时制度。实行不定时工作制度和综合计算工时制度应报劳动行政部门批准。第六条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体建康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第七条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各种休息休假权利。四、劳动报酬第八条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经-4-营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。第九条乙方在试用期工资为/元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式；1、计时工资。乙方工资标准为3500元/月，绩效工资（资金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。3、其他形式。第十条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，每月10日为发薪日。第十一条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。第十二条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十三条甲、乙双方在劳动合同期内必须按国家、省和本市有关规定参加社会保险，按时足额缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险费。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方承担。其中乙方应缴费部分，由甲方代扣并上缴当地社会保险经办机构。第十四条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省有关规定执行。-5-第十五条乙方因工死亡、因病或非因工死亡的有关待遇，按国家、省有关规定执行。第十六条乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。...
