芇全国2009年4月高等教育自学考试芃现代管理学试题莀课程代码:00107芁一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)螅在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
芆1.在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是(B)P7蒀A.社会管理B.国家管理莈C.经济管理D.文化管理蒇2.公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是(A)P13肅A.政府B.非政府公共组织薀C.企业D.非营利性组织蝿3.梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是(B)P49腿A.严格劳动纪律B.提高职工的满足度螄C.加强监督制约D.完善组织机构体系薀4.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了(D)P37膀A.计件工资制度B.计时工资制度蚆C.差别计件工资制度D.工资加利润分享制度荿5.决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为(A)P80蒆A.决策模式B.决策规则芆C.决策方法D.决策要素肄6.在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是(A)P95莁A.决策中枢系统B.决策咨询系统蒆C.决策信息系统D.决策辅助系统蒃7.在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是(B)P108薂A.现代管理之父B.组织理论之父膀C.科学管理之父D.人际关系之父薆8.格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于(D)P113袄A.失控危机B.硬化危机芄C.领导危机D.自主性危机衿9.人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于(C)P140羀A.19世纪末B.20世纪初芅C.20世纪50年代D.20世纪70年代蚂10.职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为(C)P145羂A.职等B.职类聿C.职级D.职系蚆11.按照领