芇全国2009年4月高等教育自学考试芃现代管理学试题莀课程代码：00107芁一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）螅在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。芆1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（B）P7蒀A．社会管理B．国家管理莈C．经济管理D．文化管理蒇2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（A）P13肅A．政府B．非政府公共组织薀C．企业D．非营利性组织蝿3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（B）P49腿A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度螄C．加强监督制约D．完善组织机构体系薀4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（D）P37膀A．计件工资制度B．计时工资制度蚆C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度荿5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（A）P80蒆A．决策模式B．决策规则芆C．决策方法D．决策要素肄6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（A）P95莁A．决策中枢系统B．决策咨询系统蒆C．决策信息系统D．决策辅助系统蒃7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（B）P108薂A．现代管理之父B．组织理论之父膀C．科学管理之父D．人际关系之父薆8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（D）P113袄A．失控危机B．硬化危机芄C．领导危机D．自主性危机衿9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（C）P140羀A．19世纪末B．20世纪初芅C．20世纪50年代D．20世纪70年代蚂10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（C）P145羂A．职等B．职类聿C．职级D．职系蚆11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（C）P192莄A．命令式的领导方式B．说服式的领导方式蚁C．参与式的领导方式D．授权式的领导方式腿12．在管理方格理论中，(9、1)表示的是（B）P184肇A．贫乏型领导B．任务型领导袂C．俱乐部型领导D．战斗集体型领导蒀13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（C）P173腿A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的膄B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合薄C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥艿D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制艿14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（A）P212薅A．M=V·EB．E=M·V肁C．V=MED．E=MV节15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（D）P203荿A．归属需要B．尊重需要羅C．心理与安全需要D．自我实现需要螃16．下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（A）P228肀A．反馈沟通B．单向沟通葿C．相向沟通D．双向沟通莆17．管理控制过程的第一步是（A）P248膁A．确立标准B．检查绩效蝿C．找出原因D．纠正偏差蕿18．最早提出“系统”概念的学者是（C）P255薃A．泰勒B．法约尔羃C．贝塔朗菲D．萨蒂薈19．用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（C）P276虿A．任务B．工作羄C．事项D．线路莁20．始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（A）P284薁A．目标B．假设蚈C．计划D．命题莅21．具有“迂回探索”特点的决策方法是（D）P325肃A．头脑风暴法B．德尔菲法莀C．模拟决策法D．方案前提分析法螈22．在预算的分类中，被称为“总预算的”是（C）P346螆A．经营预算B．投资预算薁C．财务预算D．零基预算腿23．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（DP377）袈A．问卷调查法B．访谈法膇C．实验法D．观察法芃24．社会调查中，观察者在人为设置的环境中进行的观察是（B）P376膂A．非实验性观察B．实验性观察羈C．无结构观察D．非参与性观察芄25．抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（B）P366羄A．总体B．抽样框羁C．概率抽样D．非概率抽样肈二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）蚄在每小题列出的五个备选项中至...
