福建模范职工之家考核验收评分细则VIP免费

福建省模范职工之家考核验收评分细则条件考核验收内容标准分自评分考核分备注一、坚持党政工共建职工之家并形成合力。依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处（15）1、成立共建领导小组，下发共建文件，定期召开共建协调工作会3必备2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有检查、有总结、有汇报23、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性。本单位干群关系融洽，工作成绩显著35、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作26、行政及时足额依法拨缴工会经费5必备二、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，基层工会履行维护基本职责，职工合法权益得到保障（15）1、建立平等协商、集体合同和工资协商制度。集体合同监督、检查机制健全。职工对集体合同履约满意率达90%以上。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应达95%以上。6必备2、建立劳动争议调解机构。做好职工来信来访和“五必访”工作，单位职工队伍稳定，劳动关系和谐33、实施“送温暖”工程。落实社会保障措施44、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事，为职工排忧解难。2条件考核验收内容标准分自评分考核分备注三、加强民主制度建设。建立以职工（代表）大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，健全二、三级民主管理网络，职工的民主权利得到保障和落实（15）1、职工（代表）大会制度健全。坚持每年至少一次职代会，运作规范，职代会职权落实5必备2、建立厂级、车间（分厂）、班组二、三级民主管理网络23、实行厂务公开制度。有公开制度的实施方案（意见），设有固定的民主公开栏，建立二、三级民主公开制度，厂务公开工作富有成效。（此项获省级先进单位加0.5分）4必备4、实行职代会民主评议单位领导班子成员和业务费使用情况、集体合同履行情况、职工董事和职工监事向职代会报告工作等制度，接受职工的评议和监督4四、完善源头参与，维护职工合法权益（8）1、公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度42、职工董事、职工监事由职代会民主选举产生23、建立工会主席参加行政相关会议和党政工联席会议制度，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用2条件考核验收内容标准分自评分考核分备注五、坚持以经济建设为中心。动员和组织职工参加本单位改革和建设（12）1、积极开展群众性的合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动，做到有领导、有目标、有检查、有评比、有奖励，发动面达60%以上。(经济技术创新活动获省级先进加0.5分)42、建立健全群众性劳动保护组织机构、监督检查组织网络和工作制度。工会能有效发挥作用23、组织职工开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。近两年无发生重伤以上工伤事故。（获省安康杯先进单位加0.5分、获全国安康杯先进单位加1分)4必备4、本单位是同行业或同级单位的先进集体2六、重视职工队伍建设。积极组织有益活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍（12）1、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。工会积极配合行政做好职工教育培训工作，提高职工文化、技术水平32、开展职工道德教育活动，职工思想政治素质得到提高。单位文明建设取得较好成效。(获省级职工思想政治工作先进单位或省文明单位加0.5分)33、每年至少二次组织职工学习《工会法》、《劳动法》、《工会章程》等法律法规和党的方针政策24、有职工之家活动场所，有计划开展群众性文体活动。订阅工会工作有关刊物35、有计划培训职工代表和工会小组长，每年至少一次1条件考核验收内容标准分自评分考核分备注七、依法独立自主地开展工作。工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范（18）1、工会组织健全，职工入会（包括各种用工形式的职工）率达95%以上3必备2、实行工会会员代表大会代表常任制和工会委员、主席民主选举制；工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报2必备3、工会正副主席、女职工主任待遇落实2必备4、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训1.55...