[对照党章、《准则》、《条例》检视分析“18个是否”问题党性分析材料]一党章二准则四条例对照党章、《准则》、《条例》检视分析“18个是否”问题党性分析材料按照集团公司《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距工作方案》文件要求和矿党委安排,利用每天下午5点~6点半以及其他零碎时间,我深入学习了党章、《准则》、《条例》等党章党规,通过对照“18个是否”,发现自己离优秀的党员干部还有一定的差距,具体如下:一、在对照党章重点查摆方面:1
是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局
检视问题:能够始终坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本战略、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,能够在思想上、政治上、行动上和中央、省委、集团公司党委保持高度一致
但是,由于自身对文化建设的思想认识还不够到位,在同忻特色企业文化建设上,给予的重视和支持还不够,在企业文化打造、科技创新创效、精神文明建设、深化改革
整改措施:进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到”两个维护”,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,把中央的精神融会贯通,落实到具体工作中,更好地服务林区工作大局
2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用方面
检视问题:一是党员意识弱化
先锋模范意识欠缺,把自己混同于普通群众,总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了
二是创优此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
存在中游思想、佛系心态,担心冲劲一大漏洞就多,工作不求过得硬,只求过得去
三是党员意识不强
不能做到时时处处始终以党员标准严格