深化干部预警管理工作意见开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措，为了扎实有效地开展好群众路线教育实践活动，不断把作风建设引向深入，经研究，决定在党的群众路线教育实践中，继续深化林业局干部职工预警管理机制，现提出如下实施意见：一、目标要求进一步贯彻落实上发[20XX]14号和上办发[20XX]19号文件精神，切实把反对“四风”践行党的群众路线作为从严管理干部的行为规范，不断丰富干部预警管理内容，通过在活动中力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，促进林业局干部职工严肃政治纪律、牢记宗旨观念、弘扬务实作风、争当廉洁模范，有力锤炼为民务实清廉的领导班子和干部队伍
二、延伸预警管理内容将林业局干部职工可能存在的形式主义、享乐主义、官僚主义和奢靡之风等“四风”具体问题进行分别归类，纳入预警管理内容
（附预警细化表于后）（一）政治纪律方面①贯彻执行上级决策部署打折扣、讲条件、搞变通并受到领导批评；②传播编造政治言论及丑化党和政府形象言论的；③参与非法组织和非法活动，搞封建迷信活动的；④不遵守组织制度、不服从组织管理，自由主义和特权思想严重的
（二）宗旨观念方面①不关心群众冷暖，脱离群众、疏远群众，一年内从不下基层联系群众、服务群众或从未帮群众解决实际问题的；②有直接损害群众利益，伤害群众感情的；③在位不在岗、责任心不强，遇到矛盾绕着走、群众事务拖着不办，干部群众有不良反映的；（三）工作作风方面①有懒政行为，出工不出力，迟到早退，影响工作进展或第1页共3页干部形象的；②履责不到位，份内工作在调度时受到单位或上级批评的；③工作方法简单、工作态度粗暴，弄虚作假、欺上瞒下，造成不良影响的；④办事不坚持原则、不敢担当，存在讲人情、要回报问题，群众有反映的；（四）廉洁自律方面①在服务基层、服务群众中有吃、拿、卡、要现象的；②利用职权向基层打招呼，为亲属或下属谋
