如何养成良好工作习惯一名员工是否具有细节意识从日常工作中更能体现出来。比如不随意使用公司处理私人事务不在公司的电脑上玩游戏等。从一张纸都能看出一个员工是否注重细节。很多公司对纸张的使用都有着严格的要求例如:在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子一个是盛放新纸的一个是盛放用过一面留待反面使用的另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印可以简单装订起来作为草稿纸或者用于财务报销时贴发票。注重细节的员工总能最大限度地利用每一份公司资源绝不会随意废弃。注重细节的员工对于私人朋友的来访接待也十分注意。他们总会把私人朋友引进专用的会客室不会允许客人进入到工作区。而且在时间方面也很注意除非是急事否则是不会在上班时间接待私人朋友的而且在接待时也力求简短。以上这些虽都是小事但却体现出了一个人的工作态度、行为方式、做人理念因此是疏忽不得的。注重细节是一名员工必须具备的素质。因为只有具备这一素质的人才会创造出出色的业绩。而且的细节处理艺术终究由每个员工的细节意识和细节观念来决定如果员工在细节上马马虎虎、不以为然是不可能在细节上具有优势的。而对细节的疏忽必然会导致竞争的失利。养成注重细节的好习惯能否把握细节并予以关注是一种素质更是一种能力。对细节给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现若能从细节中发现新的思路开辟新的领域更能表现出一个人的创新意识和创新能力不管是前者还是后者都是老板十分看重的。关注工作细节养成良好的工作习惯具体来说工作中的细节主要体现在以下六个方面。保持办公桌的整洁、有序如果一走进办公室抬眼便看到办公桌上堆满了信件、报告、备忘录之类的东西就很容易使人感到混乱。更糟的是这种情形也会让自己觉得有堆积如山的工作要做可又毫无头绪根本没时间做完。面对大量的繁杂工作还未工作就会感到疲惫不堪。零乱的办公桌在无形中会加重工作任务冲淡自己的工作热情。美国西壮铁路公司董事长罗西说：”一个书桌上堆满了文件的人若能把他的桌子清理一下留下手边待处理的一些就会发现他的工作更容易些。这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步。”因此要想高效率地完成工作任务首先就必须保持办公环境的整洁、有序。不把请假看成一件小事不要随便找个借口就去找老板请假比如身体不好家里有事孩子生病……这样既会让老板反感而且还会影响工作进度很有可能导致任务逾期不能完成。即使你认为工作效率较高即使耽误一两天也不会影响工作进度那也不能轻易请假因为你身处的是一个合作的环境一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便影响其他人的工作进度。所以不要随便请假即使生病只要还能上班就不要请假更不要因为逃避繁重的工作或无关紧要的小事请假。在公司里有很多人一旦所负的责任较平时重便会产生逃避心态这可以理解但绝不被支持。更大的责任是提升一个人工作能力的绝佳机会抓住它业绩就会更上一层楼。办公室里严禁干私活、闲聊在办公室里干私活是不对的。一方面是因为工作时间内公司的一切人力、物力资源仅属于公司所有只有公司方可使用。任何私事都不要在上班时间做更不能私自使用公司的公物。另一方面就员工个人而言利用上班时间处理个人私事或闲聊会分散注意力降低工作效率进而影响工作进度造成任务逾期不能完成。所以将办公时间全部用在任务的完成上是必要的也是必须的。在办公室把手机关掉或调到静音上上班时间不要随便接听私人要记住手机的声音会让身边的同事或上司反感而别人反感的情绪又会直接影响你的工作情绪最终导致个人乃至整个团队工作效率的降低。如果随便接听私人就会分散注意力很有可能导致你对任务的认识产生偏差进而使任务不能按期完成。下班后不要立即回去下班后要静下心来将一天的工作简单做个总结制定出第二天的工作计划并准备好相关的工作资料。这样有利于第二天高效率地开展工作使工作按期或提前完成。离开办公室时不要忘了关灯、关窗检查一下有无遗漏的东西。适时关闭电脑除非必要否则不要让电脑在上班时间一直开着更不能借工作掩护上、玩游戏、看。在工作中热衷于做这些事只会浪费有限的时间和精力增的工作压...
