2021年初中语文备课组上学期年教学工作参考总结0不经意间，一学期的时间急忙已往。回忆一学期来的备课组活动，感触良多，现简要总结以下：一、首要征询题：1.进修高效讲堂理念，当真实践。以后教导教学工作寻求的底子目的便是“轻担负、高质量”。我校在素养教导大环境下积极开展教导教学工作活动，比来，举行了“345”高效讲堂听、评课活动。在全部“345”理论进修过程当中，我们教研组的先生们集体进修、研讨、深化其要素。在教学工作设想方面，积极实践以门生的学为主体的导学案，从各个方面去充分的渗入教学工作常识，而不是按照教学工作目的自觉的制订教学案。在教学进程方面，从传统的教学工作方式逐步改变成门生的自立探求式进修方式，凸起门生之间的自立进修与分工交换，从而到达配合晋升的终究目的。在教学工作评估方面，构成多元化、进程性团体评估系统。在当真实践“345”高效讲堂的过程当中，经由过程当真备课、备门生、备课本，让学生在全部进修过程当中，起首学会思索，学会制造，再经由过程课程设想中的一些小活动，让门生从伤心的游戏中，学会自动进修、自动制造，并经由过程索求标题，同砚之间互相分工，共同去处理标题。真正完成“分工合作”的配合进修。在进程进修完毕后，构造门生以课本下的“学案”来举行讲堂评估。尽可能多的让门生举行进程性评估，使得教员的思维和门生的进修体会可以或许到达共识，从而完成“教学工作相长”。2.集体备课求真务实。集体备课对立计划，以讲堂教学工作惯例教学工作研讨为主，每次备课保持中央发言人轨制，中央发言人将谈话材料印发给每位同道，集合备课时对立教学工作要素，标准教学工作行动，看重重难点的打破，看重教法设想和学法指示。在此过程当中，充分发扬集体备课的上风，老、中、青年教员畅所欲言，献计献策，大大减少了教员教学工作的盲目性和随意性，对“教学工作六当真”的贯彻和落实，对青年教员的培植和成长，指导性和实效性较强。组内学术气氛稀薄，一个结合调和、求真务实的集体正在构成。3.教员培训渐成系统。本备课组共有7名语文教员，此中三年以上教学工作教训的有2人，xx年以上教学工作教训的有5人。备课组特别看重对他们的培植事情：起首，采取了中央谈话、上公开课、听课导课、结帮学对子等多种方式对青年教员举行悉心指示。其次，尽可能为他们建立展露才能的舞台，如保举郑英杰、宋春艳先生列入学校的公开课、课件竞赛等活动，推进他们尽快成长成熟。再次，在教学工作的过程当中，随时把稳他们的闪光点和缺乏，或贬抑或提示，重在研究标题、指示树模。如个人教案，恳求他们设想标准、进程流通、材料翔实，重难点凸起，教法、学法显然，保持写教学工作跋文，注重教学工作的反响和深思。周记修正，以郑英杰先生为例，解释全收全查、有等级和考语，考语重对门生鼓舞、一样、指示的评改要领;作文指示，以杨海燕先生做树模，凸起眉批、旁批与总评相结合，教员评析与门生自改、互改相结合，重在实效的要领。第四，连系教委的督导、学校的质量年工程、青年教员公开课、报告请示课等活动，相机引诱，兴教学工作教研之风，求稳步上升之效。第五，老小搭配“结对子”，老教员的教训、技术和青年教员的新观念、灵性相得益彰，从备课、讲堂构造、试卷命题。互相进修，配合探究，一齐前进。4.青年教员前进明显。经由过程营建调和、民主、朝上进步的空气，经由过程全程的存眷与指示，经由过程备课、听课、议课等方式，青年教员也客气进修、潜心研讨、博采众长，本备课组的年轻人成熟特别快，征询题斐然。宋春艳、郑英杰等先生逐步由教导的老手成为深受门生喜欢的妙手，杨海燕在做好班主任的同时，也逐步成长为教学工作的一把妙手。5.加强门生语文根底技艺锻炼。在肇端年级，可能要研讨如何样在教学工作中确切开展门生誊写锻炼、体系扩大阅读量、加强文章把戏、体裁特性锻炼。月朔、初二、初三对种种标题都要锻炼，初四时才能特别好而有效地举行针对中考的作文锻炼。保持听课、评课，加强教员间的分工交换进修。本学期初，月朔语文组增添了一位教学工作老手，为能完成“齐头并进，互相进步”，在教研室的构造下，我组...
