审计机关党组织建设经验交流近年来，市审计局须应形势发展要求，积极创建学习型机关，建设学习型党组织，通过建机制，搭平台，明确定位，整体推进，改进方法，加强领导，科学引导审计人员学知识、长才干、坚持走好“人才强审”之路。遵循《条例》基本规章，认真抓好基层党的思想建设、组织建设和作风建设，不断建立健全党建工作机制，在融入中做文章，在方式上谋发展，在创建上下工夫，创新机关党建工作新格局。一、打牢一个基础，建立健全教育引导体系一是把思想建设作为学习型党组织建设的根本任务来抓，着力加强理论武装，增强理想信念。二是注重引导广大干部从全局和战略的高度审视学习的重要性，深刻认识学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。三是增强学习能力，自觉做到学以明志、学以养性、学以增智。四是加强教育培训，对机关党组织和党员干部培训工作进行整体规划，制定年度培训计划，增强教育培训的针对性，建立健全“岗位培训＋专家讲座＋网络普及”模式，多层次、多渠道开展培训，努力提高党员干部查核问题能力、计算机应用能力、组织协调能力、文字表达能力和工作创新能力。二、强化一个重点，建立健全管理体系一是把制度建设贯穿于增强学习型党组织建设活动的各个层面。创建学习型党组织，不是个人学习的简单相加，更重要的是强调团队学习的整体效能，提高团队核心竞争力，产生可持续绩效的共同学习。其核心在于形成党组织的整体思考能力。在完善党员学习制度，我们提出了各党支部“每月一讲”主题，并结合思想和审计工作实际，带着问题学习，采取集中学习、网上交流、开设论坛、参加培训第1页共4页个人自学等形式，注重营造平等和谐的学习研究氛围，强化党员干部的亙动意识。二是通过亙相学习、交流信息、展示成果、分折辩论、研究对策、总结经验，产生集合效应和竞争效应，变知识的自我拥有为共同拥有，营造知无不言、言无不尽的平等交流环境，实现知识、经验、信息和创意共享，变自学“独奏曲”为集体“交响乐”，从而提高整个团队的创造力和战斗力20XX年审计局参加全国地方政府性债务审计，以发扬团队的创造力和战斗力出色完成任务被国家审计署授予“集体三等功”。三是完善党内民主生活制度，把机关党建工作考核纳入全局目标绩效考核体系，在建设学习型党组织中，注重坚持集体领导原则，严格依据政策法规议事决策。三、完善一个机制，建立健全日常监督体系一方面，把作风建设作为党的先进性建设的重要内容，大力发扬党的优良作风，努力培养求真务实、艰苦奋斗、严谨细致、雷历风行、团结和谐、争创一流的作风。加大治懒治庸力度，实行首问负责制和ab岗制，规范办公秩序，优化工作流程。加强对作风建设情况的监督检查，遏制推诿扯皮和“浮、满、慢、粗”等不良现象。另一方面，把反腐倡廉建设纳入党建工作总体布局，作为审计工作的生命线来抓。一是围绕审计权力运行，抓住人、财、物等关键节、关键岗位，不断查找廉政风险点，完善廉政风险防控长效机制。二是完善党内监督、行政监督、社会监督网络，加大审计公开力度，发挥审计行风监督员的作用。四、搭建一个平台，建立健全工作创新体系为进一步增强审计党员干部的创新意识，我们在落实上级学习制度的基础上，结合本单位实际完善促学、考学、评学、励学、保学机制，确保学习型党组织建设科学化、制度化、规范化。一是按照因地第2页共4页制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜的原则，周密安排，精心部署，实行一把手负责制，党组书记亲自审定年度和阶段学习方案，明确指导思想、专题内容、解决问题和实现目标。二是明确管学责任，强化“抓学习是本职、不抓学习是失职、抓不好学习是不称职”的观念，增强学习针对性，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把学习作为民主生活会、民主评议党员、述职述廉的重要内容，增强党组织学习功能。三是按照鼓励学习、鼓励创新、鼓励实干的原则，对运用学习成果指导工作，促进全面成效突出者给予奖励，对于善于学习、学有所成的人得到认可，得到使用。大张旗鼓地表彰奖励学习成绩突出的党组织和党员干部，形成内有动力、外有引力、常有压力的良好学习环...
