71994-2015ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved,http://www.cnk12从社会学视角看人力资本——兼评经济学人力资本理论摘要：经济学关于人力资本的理论，拓展了经济学资本问题的研宄视野。其积极意义在于它承认劳动力在生产系统中的地位，而且强调了它是一种资本。但是，人力资本理论仅从经济度角来看待对人力及其投资，其中所隐含的假设实际上抽象了现象的社会性因素。从社会学的视角看，人力资本本质上体现了人与社会之间的一种互动关系；不但人力资本的获得是个体社会化的过程，它所体现出来的价值也是社会认定的结果，体现了个体与企业、组织等之间的互动关系，因此不仅具有经济价值，更具不可忽视的社会功能。关键词：人力资本；经济学；社会学HumanCapitalinthePerspectiveofSociology—AReviewofEconomicTheoryofHumanCapital2.SchoolofInsurance，SouthwestUiiiversityofFinanceandEconomicsChengduSichuan610074P.R.China)Abstract：Economictheoryonhumancapitalbroadenshorizonsfortheresearchoncapital.Itspositivesignificanceliesinthatitrecognizesthestatusoflaborintheproductionsystemandstressesthatitisatypeofcapital.Ho'vever，humancapitaltheorylooksatlaborandinvestmentinitonlyfromtheeconomicperspectiveanditsinherentassumptionshaveineffect.abstractedsociologicalfactorsinreality.Fromthesociologicalperspec:tivehuman71994-2015ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved,http://www.cnk3capitalinessenceembodiestheinteractionbetweenhumanbeingsandsociety.Itsacquisitionistheprocessofsocializationofindividualsandthevalueitembodiesisalsotheresultofsocialidentificationreflectingtheinteractionbetweenindividualsandfirms/orgariizations.Therefore，humancapitalisnotonlyofeconomicvalue,butalsoofsocialfunctionnottobeignored.Keywordshumancapitaleconomicssociology4收稿日期：004—10—29作者简介：李国和（1965〜）男，湖南常宁人，贵州财经学院公共管理系副教授,研宄方向为人口社会学；张运刚（1964〜）男，四川成都人，西南财经大学保险学院副教授,研宄方向为人口经济学。71994-2015ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved,http://www.cnk5一、经济学人力资本理论人力资本，作为一种经济学观点，其思想在早期经济学家的著作中就曾被涉及与阐述。经济学鼻祖亚当。斯密，较早地把人力当作资本。他说，“人的才能与其他任何种类的资本同样是重要的生产手段”[1(P246)把人的知识、经验、技能等视为社会发展的不可替代因素是他的一个重要的发现。此外斯密还首次阐述了教育和训练的花费也是一种投资的思想。在现代经济学文献中，对人力资本概念的第一次正式阐述，出现于20世纪初。1906年，美国著名的经济学家欧文。费雪（Ouwen.I.Fisher)在其经典之作《资本的性质与收入》—书中，第一次提出了人力资本的概念，并将其纳入了经济分析的理论框架之中。1935年美国经济学家、哈佛大学教授沃尔什(J.R-Walsh)在发表于《经济学季干丨刊〉的一篇题为(〈运用于人的资本概念》的文章中进一步研究了人力资本，尤其探讨了“机会成本”问题。作为一种经济理论，人力资本理论兴起于20世纪50年代末60年代初。舒尔茨和贝克尔从教育形成的人力资本角度提出6了一套比较完整的人力资本理论。1960年，舒尔茨在美国经济学年会上，以会长身份发表了题为〈人力资本投资》的演讲，最早地提出了人力资本体系。舒尔茨人力资本理论体系的基本内容是:人力资本主要指凝集在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力。人力是社会进步的决定性因素，但人力的取得不是无代价的，需要耗费稀缺资源。人力，包括知识和技能的形成，是投资的结果。掌握了知识和技能的人力资源是一切生产资源中最重要的资源。20世纪80年代以后，随着“知识经济”为背景的“新经济增长理论”在西方国家的兴起，卢卡斯、罗默尔、斯宾塞等“新增长理论”的代表采用数学的方法，建立了以人力资本为...
