此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。信息技术主管个人简历表格企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。姓名：XXX性别：男出生日期：籍贯：目前城市：工作年限：目前年薪：联系电话：E-mail：www.XXX.com应聘方向求职行业：计算机软件，交通/运输/物流，互联网/电子商务，计算机服务（系统、数据服务，维修），机械/设备/重工应聘职位：专业顾问，系统分析员，项目经理，信息技术经理/主管，ERP实施顾问（ORACLE/SAP）求职地点：上海市薪资要求：面议工作经历2020/08;现在***公司所属行业：机械/设备/重工信息部ERP/PDM实施主管主要职责：1.集团ERP/PDM实施开发工作，本人为主数据管理员和财务实施负责人。2.该套ERP/PDM为挪威MPS软件公司历经30年时间，专门为造船等重工行业定做的管理信息系统，整套系统以项目核算为中心，包括财务、项目、物流、生产、工资。3.在重点负责财务模块的实施的同时，进行ERP/PDM系统的参数设置、主数据接口的二次开发工作。4.财务模块包括总帐、应收、应付、成本、固定资产、现金、预算、差旅、增值税。汇报对象：总监下属人数：3工作业绩：做为KEYUSER，接收ERP系统全面培训，按集团/公司/部门组织之间的纵向要求，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。以及多模块之间的横向要求独立配置生产系统，保证在集团完整性的前提下实现参数、流程及主数据的个性化，主抓业务场景及业务流程，细节方面重点解决了以下几个方面的问题：1.应收/应付的科目设置问题；2.按合同比例进行制造费用的分摊及生产成本的结转；3.在建工程的项目化管理及转为固定资产的处理方法；4.协助相关部门建立工作分解体系和成本分解结构；5.按库存采购和按项目采购的成本不同处理方式；6.初始化业务数据和生产系统切换的方案；7.主数据的批量导入；8.多进程之间数据共享问题。2001/09;2020/07**供应链管理有限公司所属行业：互联网/电子商务研发部信息技术经理/主管主要职责：1.主持全程供应链产品规划工作，涵盖计划、执行、支持、绩效四个方面，包括协同预测、需求计划、销售计划、生产计划、采购计划、采购行为、销售行为、库存管理、配送管理、终端管理、帐务管理、费用管理、促销管理、产品中心、产品分配、组织管理、关系管理、业务人员管理、绩效分析等模块，形成公司标准的产品功能规划说明书。2.主持供应链产品研发工作，担当业务和技术负责人,确定系统开发模型、应用部署架构，指导设计、研发工作。经过一年多时间的努力，形成了公司的标准化产品体系，协助技术人员使用Rose、PowerDesign、WASD、WAS、DB2等开发工具和数据库管理工具，在此过程中采用RUP项目管理理念及管理方法。3.从事供应链咨询工作，部门职责主要是销售支持和产品规划，研究企业在供应链管理方面的特征，提出一个中心、五条原则的理念，在此期间编写多篇方案书，并规划多点分销、移动商务两个面向中小企业的产品。汇报对象：总经理下属人数：20离职原因：公司重组工作业绩：1.供应链产品获得上海市高新技术成果转化项目，并成功应用到青岛啤酒、蒙牛集...
