丝杠公司企业技术中心工作总结公司对技术中心工作及相关职能部门工作情况进行全面的总结,现将情况报告如下:一、技术中心基本组织架构丝杠公司企业技术中心为隶属于XX省**县丝杠有限责任公司的独立研发机构,中心所需资金纳入公司的年度预算,独立核算,单独列账
二、技术中心创新体系建设企业技术中心是企业创新体系的核心,是加强企业自主创新能力的重要平台
在企业内部建立企业技术中心,不断地开展企业自主创新工作,是保持企业活力,促进企业发展的重要组成部分
为了更好的规范企业技术创新工作,加快企业新产品、新技术、新工艺研究开发步伐,不断增强企业核心竞争力和抗风险能力,必须在企业内部建立一种技术创新的长效机制——企业技术中心,以适应公司快速发展的需要
**县丝杠有限责任公司企业技术中心成立于2007年5月,企业技术中心主任由公司总经理担任,中心常务副主任由总工程师担任,具体负责中心研发工作
公司设立了技术中心技术委员会、技术中心专家委员会和技术开发中心
技术开发中心下设设备技改部、产品开发部、技术质量部、测试中心、信息中心、财务处、办公室等部门
公司制订了《技术中心岗位责任制》及相应的奖惩制度,建立了技术创新的激励机制,制定了培养科技型人才的实施方案和合理的课题选择、立项程序及项目管理制度,形成了责任明确,运作有序的研发创新格局
公司一贯重视人才培养,多渠道广泛吸纳人才
一是社会招聘离退休技术人员,充分发挥他们的光和热,带领中青年技术人员开展技改创新工作
二是招收大中专毕业生进公司见习培训,让他们直接参与开发项目的开发工作,促其发展,早日成才
公司根据奖惩制度,对技术中心工作人员给予奖励,对做出突出贡献的科技人员给予重奖
在公司科技研发工作中,科技人员根据公司自身情况及产品特点,将技术创新工作根植于新产品开发和技术改造中,不断增强企业自身造血功能,保持企业第1页共5页发展活力
技术中心将技术创新