XX年经信局科学素质纲要实施工作总结2014年，县经信局的科学素质工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展为主题，以建立公民科学素质建设共建机制为契机，按照《xx县2014年全民科学素质工作要点》的要求，突出重点，整合资源，结合我县实际开展了富有成效的工作，取得了可喜的工作成绩。现将一年来工作情况总结汇报如下：一、领导重视，认真研究部署为营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，树立人才是第一资源的思想，我局领导在工作中始终重视人才培养工作，把培养人才和完成各项工作目标任务紧密结合。一是领导重视，注重学习宣传和动员。根据我县人才工作会议精神，召开职工会并深入各企业支部，及时传达省、市、县人才工作会议精神；二是加强领导，健全机构。结合我局工作实际，专题召开班子会研究人才工作，建立健全局机关和企业人才工作机构，扎实推进人才工作，成立了由局长任组长、书记任副组长，部分企业管理者任成员的人才工作领导小组，充分调动人才创业、人才干事的激情；三是围绕县政府文件精神，明确我局人才工作思路，并对提升企业人才整体素质，督促指导企业自主开展人才培训等，及时对2014年的人才工作作了全面的部署，确责任抓好落实。二、重点突出，抓好城镇劳动人口科学素质行动1、整合资源，壮大企业人才队伍。为进一步做好就业服务工作，满足企业对人才的需求，缓存用人单位的招聘压力，帮助广大人才实现就业，抓住在外务工的农民工返乡就业的契机，我局同xx县总工会、县人力资源和社会保障局在西门广场组织“xx县企业用工现场招聘会”。为确保招聘会能收到预期效果，我局在会前做了充分准备。一方面在XX县区的主要宣传栏张贴现场招聘会通知，积极发动用工单位报名招聘；另一方面通过书面、短信等方式通知广大求职者前往应聘。在招聘会期间，现场还专门设置了低保人员、残疾人员就业招聘点。另外，我局配合县公安局还做好安全保卫工作，派备足够的治安力量维持现场第1页共2页秩序，确保招聘现场井然有序。参加本次招聘会的企业有意龙服装、蓝雁集团、哈哥、尚善堂等30多家，提供业务经理、业务主管、保安、前台、质检、车工、生产工、文员等40多个工种，面试人数100余人，共招工50余人。本次招聘会既为用人单位和求职者搭建一个就业平台，也充分发挥引导职能、推进就业工作，受到招聘单位和广大求职者的一致好评。2、做好人才服务工作。建立企业经营管理人才档案，完善个人学历职称、教育培训、党团材料、聘用合同等信息，进行重点管理、跟踪服务。积极构建政府与企业的跟踪服务平台，不定期组织工作人员到企业明察暗访，了解企业及企业经营管理人才的困难，帮助他们协调解决生产经营中遇到的问题。并针对企业反映“招工难”的问题，配合井研人力资源和社会保障局发布招工信息，并安排专人深入各乡镇发放招聘广告，采取有力措施协助企业招用工，协助解决用工人。第2页共2页
