小米企业文化VIP免费

小米企业文化篇一：小米企业文化研究】小米企业文化研究【摘要】本文主要是从制度文化、服务文化、营销文化、米粉文化这三个方面来分析小米企业的企业文化的特色，从而得出企业文化对企业发展的作用。因为小米企业的发展具有自身独特的地方，尤其是其营销文化和米粉文化，让小米具有不可代替的地位。从分析结果可以看出，小米企业应该继续传承原有的企业文化。【关键词】制度文化全方位服务饥饿营销米粉文化正文：一、选题背景、公司简介（1）选题背景小米企业作为一个成立不到四年的企业，其火热程度超出了人们的想象，属于“不正常”的现象。虽然如此，但是从小米的企业文化中，也就可以找到其成功的原因，主要是源于营销模式的创新、设计理念的独特以及竞争战略的选择。所以小米的成功并不是偶然，而是必然。我们传统的企业也可以从小米企业的成功得到很多的启示。（2）公司简介小米公司正式成立于2010年4月，创始人兼ceo是雷军。是一家专注于智能手机自主研发的移动互联网公司，定位于高性能发烧手机。小米手机、miui、米聊是小米公司旗下三大核心业务。“为发烧而生”是小米的产品理念。小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米手机、miui、米聊是小米公司旗下三大核心业务。“为发烧而生”是小米的产品理念，定位于中低端市场。小米公司首创了利用互联网开发和改进手机操作系统，60万发烧友参与了开发改进。官方已经推出各种附加值产品，官网出售的电视，盒子，米兔，旅行包，手机膜，耳机，帽子，男装、女装，鞋子等都得到了广大消费者的好评，为小米的成功奠定了很大的基础。小米的logo是一个“mi”形，是mobileinternet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司，小米的logo倒过来是一个“心”字，少一个点。意味着小米要让小米的用户省一点心。另外，mi是米的汉语拼音，正好对应其名字称号。在2014年10月30日，中国制造商小米公司已经超过联想公司和lg公司，一跃成为全球第三大智能手机制造商，仅次于三星公司和苹果公司。二、小米文化小米企业有着自身独特的文化，小米的成功离不开企业文化的作用小米的企业文化最主要有四个方面：（1）制度文化1.崇尚自由，平等没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。2.创新，快速的互联网文化专注于高端智能机的创新研发，首创用互联网方式来打造一个手机品牌，首创用互联网模式开发手机操作系统miui,首创软件、硬件、互联网服务一体，首创一周快速迭代（意味着两天规划功能、两天开发、两天测试化），首创CPS的社交方式（联系人列表为核心的社交工具）首创四大核心业务：手机、miui、米聊、小米网。3.开放，信任小米操作系统miui借用安卓厂商对手机自身权限的开放性，给用户带来了本土化的手机操作miuio系统研发平台miui是开放的，研发者可以开发各种程序；销售平台是开放的，小米的研发人员根据消费者提出的软件要求进行开发，我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。（2）全方位的服务文化1.与广泛的客户互动，我们主要从官方网站，论坛社区，客服微博定期同城会等服务手段第一时间接到用户意见和反应，为客户提供快捷高质的服务。2.满足个性化定制需求，例如个性化定制后盖的服务。3.建立客户忠诚度计划。我们小米通过24小时电话客服，小米之家微博，米聊等一系列服务方式，为客户提供便捷快速的服务方式，保证服务质量和服务效果。其次，也很重视客户关系网的维系。最后就是小米理念的灌输。（3）营销文化小米的营销文化中，饥饿营销的战略是最为成功的。饥饿营销是指商品提供者有意调低产量以期达到调控供求关系，制造供不应求的假象，维持商品较高售价和利润率的目的。饥饿营销的最终作用不仅仅是为了调高价格，赚取更大的利润，更是为了对品牌产生高额的附加价值，从而为品牌树立起高价值的形象。（4）米粉文化“无米粉，不小米”这句话就道明了“米粉”对于小米企业发展的重要性，也是小米的特色企业文化之一。雷军常说“因为米粉，所以小米”。如果说小米是成功的，那么它最成功的就是塑造了自己的粉丝文化，让粉丝成为小米的代言人，去...