加强思想政治工作搞好后勤精细化管理摘要：后勤服务精细化管理的顺利开展需要思想政治工作来支撑，要充分发挥各级党组织的枳极作用。后勤人员必须充分认识思想政治工作在后勤服务保障工作中的枳极作用，要采取枳极有效的措施，增强思想政治工作的针对性等，突进思想政治教育培训活动的开展，将后勤精细化管理改革工作落到实处，从而从进一步提高职工的思想道德素质，为企业的快速发展奠定良好的基础。企业的发展过程中，利用精细化管理首先能够减轻水利水电企业后勤基层人员的工作负担，并提高后勤工作的质量和效率，从而节省大量的人力和物力资源，然后将节省下来的运行成本投入到水利水电单位其他项目的开发和建设中，能够提高本单位的整体实力和规模。其次，利用精细化管理能够实现后勤管理工作的“管理制度化、表单信息化以及制度表单化”，这样一来，就方便后勤管理部门的每一名员工都能够快速确定自己的工作职能和业务范围，避免有人在其位不谋其政，浪费单位的资源。加强思想政治教育工作，通过精细化管理能够加强对后勤人员的技术培训，提高他们的实际工作技能和个人道德素养并深化其责任意识。一、思想政治工作对于后勤精细化服务的重要性后勤工作也离不开思想政治工作，离不开中国共产党对企业的政治领导工作。后勤部门领导者应从当前我国社会主义现代化建设的全局出发，开展各种思想政治教育活动，加强对后勤部门员工的政治领导。作为精神文明建设的重要组成部分，思想政治工作具有十分重要的作用，有利于增强本单位的凝聚力，自觉参与到工作中去。随着社会主义市场经济的不断发展，后勤服务工作也受到愈来愈多的关注与重视。同时，后勤工作的实践告知我们，后勤工作中必须加强思想政治教育工作。完善思想政治工作是保证企业后勤服务工作顺利进行的基础。进入21世纪以来，我国社会生活的方方面面都发生了较大的变革，企业的发展环境等也在变化，企业员工的思想等也都有了不同程度地改变。做好新形势下后勤工作人员的思想政治工作变得愈来愈重要。二、后勤工作精细化管理给思想政治工作指明了方向每一个单位的思想政治工作是一项较为复杂的任务，需要一定的方向指导，并制定合理的目标去激励。下面，笔者将从几个方面对本单位思想政治工作的发展目标及方向进行深入探讨。首先，思想政治工作必须立足于职工的岗位。管理者要加强对员工的教育和培训，号召广大职工加强思想政治理论的学习，尤其要自己学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想等，从而进一步提高职工的思想道德素质及理论知识急了。作为本单位思想政治工作开展的核心理论，要紧抓“经济发展”这个中心，从当前企业发展的实际情况出发，在职工现有思想道德水平的基础上，开展具有针对性的思想政治工作，从而帮助职工树立正确的三观。其次，思想政治工作应该尽量贴近现实。只有贴近实际，紧密结合后勤工作精细化管理，思想政治工作才能充分发挥出其应有的作用。由于每个人都是独特的个体，他们对待事物的态度都会有所不同。因此，企业思想政治工作的对象也具有一定的差异性。为此，在思想政治工作中，企业要落实“以人为本”的基本原则，尊重不同职工个体差异性。新形势下，要创新思想政治工作的方式与方法。思想政治工作的方式必须做到与时倶进、开拓创新，与当前职工的基本需求相契合，从而实现思想政治工作的科学化、规范化以及现代化等。总之，后勤部门的思想政治工作是为职工服务的，反过来又会促进企业的长远及健康发展。三、加强后勤精细化管理的具体措施1.促进管理过程的制度化和标准化精细化管理方式就是在后勤管理中将管理内容进行精确和细化，尤其要加强对细节的管理，这样能够极大地提高管理质量。首先，要将管理内容制度化、标准化以及程序化。并进行明确的管理分工，即哪些人负责哪些管理模块，不要出现责任交叉，因为这样一来，一旦有责任事故，就容易出现相互推卸责任的现象。但也不能存在没人管的问题，导致出现较大的管理漏洞。对于当前的后勤服务管理来说，在制订管理方案的时候，要根据单位目前的实际情况和工作需要，来开展后勤工作，从而有利实现水利水电企业后勤服...
