态度胜于能力学习心得态度胜于能力今天抛出这个话题，基于四比。与先进模范比贡献大小、与困难群体比待遇高低、与身边优秀人员比能力水平、与普通劳动者比劳动强度，积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础。能力水平固然重要，但我认为更重要的是心态，是需要一种良好品德下形成的积极的态度，（第33条对公务员的考核是全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。），德是摆在第一位的，可见品德胜于能力，态度胜于能力，一种积极向上的太度，就能挖掘大家的工作潜能，每个人都不可能是全能型的，应该是各有所长，希望通过四比，通过学习大家能培养一种更加积极主动的态度，在今后的生活、学习、工作、事业中取得更大的成就。一、态度胜于能力（一）工作是一种态度。1、态度是卓越与平庸的分水岭，我们的每一项工作你如果以积极认真的态度去做，就会取得成功，反之如果消极马虎的态度对待，就会出问题，比如行政许可这一块吧，我们的干部并没有超乎寻常的能力，但是（企业和个体工商户）；2、人生的成功源于态度的力量，我的一位高中同学湖南师大毕业后，被分配到了一个山区当小学教师，为此，他感到非常失落。他不断地托人找关系，投送求职书，希望能够找到一份理想的工作。然而，不管他的求职书写得多么漂亮，但却没有一家单位接纳他。无奈之下，他只好立足现状，调整心态，勤勤恳恳地工作。数年之后，他真正地融入了山区小学的教学工作中，而这时候，他的教学能力也彰显出来了，他教的学生期期都很优秀，他的教学论文也频频在权威杂志上发表，前年被评为省级优秀教师，最近被长沙一家私立中学聘用。事例说明成功者首先要1有成功的态度，一个人的态度决定了他的行为，能够产生一种力量，这种力量决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，我们身在公务员职场，这种力量甚至直接决定了我们从事第1页共4页的工作是否能够成功；3、工作中不要有对立情绪，工作中对上级、对组织安排的工作任务要有服从意识，不要有对立情绪，如果你怀着对立情绪去工作的话，不仅压抑活得累，而且工作肯定会做不好；4、将压力转化为工作动力，无论我们从事什么样的工作，都不可避免地会遇上压力。现在我们局人员少、工作任务繁重，工作面临两大压力，一是流通领域食品安全监管，二是无照经营和市场准入，而且各种突发任务不期而至，创5a、景区整治、不合食品清查。面对压力，我们不可能退缩、逃避，而是要顺势而为，适应停征两费后的新形势、新变化、新需求，化压力为动力，增强执法能力，提高服务水平，大家争取成为努力成为“会服务、会监管、会维权、会办案”的干部，争创一流的工作业绩，。（二）态度比能力更重要。1、态度就是你的竞争力，现实生活中总有人抱怨为何自己事业上没有成就，却从来不在自己身上找原因，他们只相信运气、机缘、命运之类的东西。看到别人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到别人升级加薪，他们就说：“那是幸运。”看到被人提拔，他们就说：“那是机缘、关系。”。实际上，一个人事业成功与否，最大因素就是就是他的态度。在职场上，态度就是竞争力，并且是第一竞争力。有什么样的态度，就有什么样的结果。有一句名言：“一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。”有压力并不一定是坏事，把压力转化为动力，然后加倍努力地工作，你就会在平凡的岗位上脱颖而出。2、态度比能力更重要，同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度也许是另一种能力，有时比能力更重要，态度本身就是一种能力，态度决定着你的成败，好的态度会让你的工作更为出色。二、以积极的心态做好本职工作（一）端正态度。1、不要为自己找借口，心态决定状态。“怨”字当头，永远都是抓各项工作落实的障碍。怨气沉沉，怨念丛生，只因为第2页共4页缺少责任、缺乏担当。不要忘记了工商干部身份、不要忘记了岗位、不要忘记了责任。2、要对工作有强烈的责任感，责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。借口的实质是推卸责任，失去责任感，即使是做...
