培训效果评估表》培训效果评估表课程名称：讲师：上课时间：亲爱的学员：锋线人力资源培训学校非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！***讲师部分满意度调查，请客观评价。表达能力课件准备针对性教学方法达成目标讲师（满分20（满分20（满分10（满分20（满分30其它总分姓名分）分）分）分）分）***课程部分满意度调查，请客观评价。1.您认为本次培训内容如何DA非常符合补充受益DB基本符合简单应用DC不合需求无收获2.您认为培训形式如何DA生动\精彩\交流互动DB比较生动有一定吸引力DC呆板不吸引人3.您认为讲师表达清晰准确吗DA清晰完整DB—般DC模糊欠完整4.您认为培训时间安排如何□A时间合理/长短适中□B较为合理□C给予调整5.你认为培训师准备如何且经常出错□A充分准备□B良好准备□C仓促6.你认为培训氛围效果如何很差□A活跃保证学习效果□B不是很好需要改进□C氛围7.培训达到您设定的期望了吗达到预期□A达到或超过预期□B基本达到预期□C没有8.本次培训的组织您满意吗□A满意□B一般□C不满意9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点12.您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间评价项目评价内容对本课程的整体印象□优口良口中等口差本课程最有效的一点是什么本课程哪一点最没有帮助对教师授课水平的评价□优口良口中等口差对课程内容的评价□优口良口中等口差对互动、交流的评价□优口良口中等口差对课程计划的评价□优口良口中等口差对培训形式的评价□优口良口中等口差对教材、讲义的评价□优口良口中等口差对教室设施的评价□优口良口中等口差意见与建议（1）本课程是否满足了您的愿望如果是，达到了何种程度如果没有，为什么（2）您认为您从本课程学到了什么（3）您认为应如何改进此类培训课程（4）您认为有必要提出的批评和建议：内部培训评分表评分标准讲员教学态度非常认真比较认真一般差20分10分5分0分对内容掌握情况非常丰富比较深入一般差20分10分5分0分讲员表达能力非常生动比较清晰一般差20分10分5分0分讲员制作报告资料非常详实比较认真一般差20分10分5分0分培训报告收获收获很大有收获一般没学到20分10分5分0分讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准内部培训评分1次80分以上90分以下内部培训评分3次80分以上90分以下开发特色培训课程内部培训3次90分以上讲师等级初级内部讲师中级内部讲师中级内部讲师高级内部讲师薪酬待遇标准50元/小时80元/小时80元/小时120元/小时内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：讲员教学态度非常认真比较认真一般差对内容掌握情况非常丰富比较深入一般差讲员表达能力非常生动比较清晰一般差讲员制作报告资料非常详实比较认真一般差培训报告收获收获很大有收获一般没学到对培训报告的意见和建议：培训效果评估表培训项目名称：培训讲师：培训时间：\评估项目评估项目\最低分特征得分（1-10分，表示最差-最好”）最高分特征自我评估本次培训对您工作态度或工作方法、工作技能改进的帮助作用没有丝毫帮助（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）帮助很大您对培训课程的接收程度接收很差，对课程不清楚，培训需求仍然存在（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）很有收获，对课程清楚明了，很大程度上满足了培训需求参加本次培训，您的收获大小程度什么收获也没有（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）收获很大，超出预期目标课程评估课程内容是否符合您的要求课程内容对培训需求无针对性，与培训主题无关，对课程内容满意度低（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）课程内容完全针对培训需求，紧扣培训主题，对课程内容满意度咼课程内容对实际工作的指导作用对实际工作无指导作用（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）对实际工作非常有帮助讲师评估课程准备的充分程度...
