审计局选拔任用工作报告2篇第一篇根据区委组织部十月八日《关于开展干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动的通知》精神，我局党组高度重视干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动的开展工作，及时将《通知》传达到全局干部职工，深入开展干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动。一、认真传达学习《通知》精神，切实加强宣传教育根据文件要求，我局党组高度重视，认真研究部署。10月18日，局党组召开了会议，学习了《关于开展干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动的通知》，并就开展干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动进行研究部署。会议决定，将开展干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动作为局近期学习的重要内容。一由党组书记谢传富为此次学习活动的主要责任人；二在局党组会议中组织局党组成员学习从区先锋网干部工作栏目下载的干部选拔任用工作政策法规；三是将《通知》传达到全局干部职工，要求全局职工在工作之余开展自学，并在十一月组织全局干部专题学习与讨论，让全局干部职工进一步了解党的干部政策，自觉履行干部选拔任用和干部监督工作的职责，维护党的纪律的严肃性。二、积极开展专题培训和讨论，提高贯彻政策自觉性在局党组对干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动进行部署后，我局党组及时组织开展专题培训和讨论活动。十一月，我局在每周一文明学校学习活动中采用由党组书记谢传富宣讲的方式组织全局职工分四次集中学习了干部选拔任用工作政策法规。11月23日，组织开展了干部选拔任用工作政策法规学习讨论会。局机关全体党员干部热烈讨论，认为这四项干部选拔任用工作监督制度颁布实施，是党中央进一步回应广大干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决纠正选人用人上的不正之风，为进一步营造风清气正的选人用人环境、提高选人用人公信度提供制度保障。广大干部对党政领导干部选拨任用工作畅所欲言，互第1页共5页相交流学习心得，巩固了学习成果。通过此次干部选拔任用工作政策法规集中宣传教育活动的开展，全局职工明确了努力方向。今后，我局将始终坚持贯彻落实干部选拔任用工作政策法规，进一步加大干部队伍管理，力争全系统干部选拔任用和管理监督工作再上新台阶。第一篇一、组织落实，领导齐抓共管为切实加强领导，成立了以党组书记主抓，局长、副局长任成员的精神文明建设领导小组，并确定一名党组成员具体主管，形成齐抓共管、职责分明的领导机制。一是局领导班子每年初都要召开专题会议，研究制定文明创建工作实施方案，安排部署文明创建工作。做到“三个同时”，即在年初部署审计工作任务时，同时部署文明创建工作重点；在半年汇报审计业务开展情况时，同时汇报精神文明建设工作；年终总结审计工作时，同时总结文明创建工作取得的成果；二是创新完善相关规章制度，推进审计工作的制度化。20XX年下半年以来，我局先后研究制定了《区审计局聘请外部专业人员参与审计工作管理办法（试行）》、《区审计局审计行政处罚细化标准》等制度。建设的关键环节在于遵守和执行。在落实制度过程中，首先让干部职工认真学习制度，其次是领导班子成员带头执行，第三是干部职工相互监督，第四是与年终考评、行政问责办法等结合起来，使干部职工增强了按照制度办事和自觉维护制度严肃性的意识，营造了机关以制度管人，以制度规范行为的良好氛围；三是坚持每周一文明学校学习制度，把学习相关法律知识与提高审计质量结合起来，既拓宽了审计人员的视野，也为始终确保审计质量奠定了基础。二、围绕中心，履行审计监督20XX年，经区政府常务会议批准的年度审计计划41个项目（单位），期间接受交办和委托的共9个审计任务，合计完成50个单位，占审计计划121.95%。20XX年经区政府常务会议批准的年度审计计划38个项目（单位），期间上级审计机关追加地方性政府债务审计调查、经济责任审计等4个项目，区政府交办12个拆迁补偿复核审计项目（单位），区委组织委托12第2页共5页个领导干部离任经济责任审计任务。截至11月11日，共完成54个审计项目，占年度计划的96.3%。服务地方经济和社会事业发展，是我局始终...
