心肺复苏培训心得体会篇一：心肺复苏培训总结病历书写基本规范培训及考核总结为了提高我院医务人员对病历书写基本规范能力的成功率，医教科组织于2014年11月02日在宿舍楼地下室、示教室给全体临床医生、医技科室人员上了一堂生动有趣而实用的培训课。本次参加培训人员应到134人、实到88，病假1人、进修4人、培训率92%。xx县人民医院医教科2014年11月02日篇二：心肺复苏术培训小结心肺复苏术培训小结当各种原因引起心跳、呼吸骤停时，“心肺复苏术”是最有效的紧急救护技术。为了让医务人员能正确的掌握心肺复苏术，我院开展心肺复苏术的培训，在三楼会议室给我院全体医务人员上了一堂生动有趣而实用的培训课。这堂课不仅让医务人员加强了医疗工作中学不到的知识和技能，更重要的是建立了“生命第一、健康第一”的全新理念，懂得了生命安全比什么都重要的道理。在学习过程中，全体医务人员听课仔细，操作认真，不少同志还在下课后自觉留下来继续练习，表现了高度热情的学习积极性篇三：医疗技能心肺复苏竞赛总结分析xxxxxxxxxxxxxxxx医院心肺复苏技能竞赛总结为加强对急危重症患者的管理，提高我院医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据区卫生局《关于开展医疗质量万里行活动，确保亚运医疗安全的通知》文件精神和我院。2010年‘医疗质量万里行’活动之开展心肺复苏操作技能竞赛实施方案。的计划安排，2010年11月至2011年1月，医务科组织全院医务人员举办了。心肺复苏操作技能竞赛。活动，现总结如下。一、领导重视，科室及卫生站积极响应我院十分重视心肺复苏操作技能竞赛工作，院领导密切关注竞赛工第1页共4页作的进展，适时给予技术上的支持。各科室主任、护士长及卫生站站长积极组织医务人员参加理论及操作培训，鼓励医务人员踊跃报名参加竞赛活动。医院从人、才、物三方面给予大力支持，保证了心肺复苏操作技能竞赛工作的顺利开展。二、加强培训，强化医务人员对心肺复苏技术的了解及掌握2010年11月份，医务科先后举办了三次心肺复苏相关知识的培训，培训对象为全院医务人员，培训内容从《2005心肺复苏指南》到《2010心肺复苏及心血管急救指南》，重点为《2010心肺复苏及心血管急救指南》，特别是针对两个指南的区别，医务科进行了详细的讲解。理论竞赛结束之后，医务科于2011年1月3日再一次针对《2010心肺复苏及心血管急救指南》相关知识及理论竞赛试题进行了详细的解析，进一步强化了医务人员对心肺复苏技术的了解及掌握。参加培训的医务人员共有134人次。三、全院医务人员踊跃报名参加竞赛活动各科室及卫生站医务人员在科主任、护士长及站长的组织下，踊跃报名参加竞赛活动。截止2010年12月20日，全院共有38名医务人员报名参加竞赛，特别是妇产科，报名人数达到了17人，玉树社区卫生服务站也是全员报名参加竞赛。38名参赛者中，单人组24人，双人组14人。医务人员利用自己的休息时间，认真学习理论知识及进行操作训练，为心肺复苏竞赛活动奠定了良好的基础。四、理论考核与操作考试公开、公平、公正根据我院。2010年‘医疗质量万里行’活动之开展心肺复苏操作技能竞赛实施方案。的进度安排，医务科于2010年12月28日进行了理论知识竞赛。考试采取闭卷形式，试卷分为a、b卷，两人之间试卷交错，参赛者在一小时之内完成试卷，医务科长李永新及办公室主任黄恺监考。考试完毕，由医务科助理徐丽按照标准答案阅卷。2011年1月13日及14日两天下午，第2页共4页组织了心肺复苏技能竞赛，医务科长李永新及总护士长许荷丽担任评委，按照。心肺复苏技术操作考核评价标准。，现场考核，现场评分，取平均分值进行汇总。整个竞赛过程真正做到公开、公平、公正的原则，接受大家监督。五、竞赛结果根据理论考核和操作竞赛成绩（见附件），评出获奖名单如下：单人组：一等奖：尹秀英（奖金200元）；二等奖：冯志敏（奖金100元）；三等奖：曾晓燕（奖金50元）。双人组：一等奖：李艳芳、郑英（奖金300元）；二等奖：张贵娟、温晒红（奖金200元）；三等奖：郑凌波、曹演明（奖金100元）。组织奖：妇产科（奖金500元）。六、存在问题及现状点评本次竞赛活动，充分体现了我院医务人员...
