律师喜欢招什么样的人做助手
律师普遍喜欢招什么样的人做助手
总的来说,有两类人是律师乐于招来做助手的
“负面人”和“正面人”:一、所谓“负面人”,总的来说,是可以带来案源的人,包括用美貌、钱、权力、家庭背景等,而将其法律基础等居于其次
这类人多数会受到那些名不见经传、欠缺实践经验,甚至不是正规法律科班出身,法律基础差、法学素养低,缺少案源,偏向走关系路线,靠经验办案、靠关系吃饭的律师所喜欢
他们为了追求更高的经济利益,为了招揽更多的业务,抛开学历与法律基础等因素,往往乐于聘用一些无法提供优质法律的,但能带来案源的助理
担任助手一段时间后,从新手到合作伙伴,拾级而上
二、所谓“正面人”,即具有深厚的法律功底、完善的知识结构,良好的心态、准确的定位,并通过法律职业资格考试,努力踏实走好每一步的人,尤其具有研究生以上学历者更受到实力派律师的青睐
因为实力派的律师一般是科班出身,法律功底好,是靠打官司打出来的,而不是靠吹嘘吹出来的,更不是靠人恩赐得来的,他们通过实实在在办好个案而增加自己的含金量,以丰富的办案经验、深厚的法学理论素养和机辩滔滔的口才成为众口皆碑、不缺案源的好律师
基于自身经验,他们深知:专业功底相当重要
优秀的人才专业基础扎实,能够调整好心态,能够克服那种浮躁心理,具有团队协作意识和虚心求教的心态,提高较快,即使处理新类型的业务,也同样高人一筹,他们能够尽快成长起来,最终成为一个可以独挡一面的律师;反之,专业基础差,由于欠缺基本法理功底,工再多也很难手熟,有时甚至闹出天大的笑话
同时,他们认识到:沙漠是由沙粒组成的
但是,靠一粒一粒沙粒的集累是永远也构成不了沙漠的
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律师界中的“村夫”或“隐士”,他们需要有一群志同道合的合作伙伴和一个能够充分施