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知识型企业研发人员绩效考核体系设计和实现 工商管理专业VIP免费

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题目:知识型企业研发人员绩效考核体系设计目录摘要.................................................................................................................................................1关键词...............................................................................................................................................1Abstract.............................................................................................................................................1Keywords.........................................................................................................................................1前言.................................................................................................................................................2一.知识型企业研发人员的界定及其特征...................................................................................2㈠绩效考核的相关概念...................................................................................................................3㈡研发人员的界定及特点...............................................................................................................3二.我国知识型企业研发人员绩效考核的现状及存在的问题...................................................4㈠知识型企业研发人员绩效考核的现状.......................................................................................4㈡知识型企业研发人员绩效考核的存在的问题...........................................................................5三.对知识型企业研发人员的绩效管理的建议...........................................................................5㈠制定准确而有效的绩效考核标准.............................................................................................6㈡规范绩效考核实施流程.............................................................................................................6㈢研发人员的绩效管理应突出职业发展导向...............................................................................6㈣绩效管理与激励机制相结合.......................................................................................................7四.案例分析.............................................................................................................................7结束语...........................................................................................................................................8注释.............................................................................................................................................9参考文献.........................................................................................................................................9致谢辞........................................................................................................................................10--------------------------------------------------------------------------------知识型企业研发人员绩效考核体系设计摘要:知识型企业是以新兴技术的发展与更新为生命线的,作为技术创新的主体,研发人员对于企业竞争优势的影响力与日俱增,他们是企业中最活跃的核心资源,是企业技术创新的源泉和发展的关键。本文首先论述了研发人员的特点,接着指出了当前研发人员绩效考核中存在的问题,最后阐述了针对研发人员进行绩效治理时应该怎样制定绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈与改进,根据研发...

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