文化系统勤政廉政先进个人事迹演讲稿范文VIP免费

文化系统勤政廉政先进个人事迹演讲稿甘于清贫的创业人尊敬的各位领导、各位评委：大家好。我演讲的题目是“甘于清贫的创业人”，讲述的是我县文化系统原花鼓戏剧团团长*同志的故事。在人们的印象中，文化部门是个主要靠财政供养的清水衙门，事实确也如此。眼下，我县文化系统在册600多人，2005年的人均年分配水平还不到5000元。在我们文化系统的9个二级单位中，效益最好、工资最有保障的要数市场管理所、文化馆、新华书店等三个单位。可以说，在文化系统能进这三个单位，是每个文化员工求之难及的事情。2002年2月以前，熊云就在文化系统最好的单位——文化市场管理所工作。当时，35岁的熊云是市场所的骨干，业务熟、能力强，人缘好，在领导和同事们的眼中，是一棵随时都可能调入国家机关工作的好苗子。然而，就在2002年2月，文化局党委从发展文化事业的大局出发，从培养优秀干部的长远着眼，经过反复酝酿，精心挑选，果断作出决定：调熊云去花鼓戏剧团任团长。消息传开，系统上下、家庭内外一时间象是开锅的粥，议论纷纷，说什么的都有。有的说，熊云肯定不愿去，虽说级别是提升了，可待遇就差远了，这不是明升暗降吗。丢下条件好的单位，去一个穷得叮当响的单位，这种得不偿失的事现在谁愿去干。。也有人说，他也许愿意去，因为毕竟是去当团长，“庙”虽穷，“方丈”照样可以富啊。再说了，剧团工作基础差，最终搞不出名堂来，也没有人会责怪他什么。至于熊云的家里，却是一边倒的反对声。父辈说：我们书香门弟，只图安稳过日子，不求官禄，何必担此风险。妻子说：两口子靠点工资过日子本来就紧，换个穷单位往后日子可怎么过呀。女儿说：爸爸，听说你当团长会很操心很劳累，我的学习你还管不管呀。面对突如其来的压力，熊云本来十分平静的心一下子象打第1页共5页翻了的五味瓶，的确不是滋味。然而此时此刻，熊云想得最多的不是去不去的问题，而是去了能不能干好的问题，当心的不是社会和家庭的压力，而是自己是否能担当起那份领导责任。在上级组织委正式任命之前，熊云同志悄悄地到剧团进行了一次走访。当看到潮湿晦暗的办公室，破烂陈旧的院子，危情四伏的宿舍楼，特别是看到剧团演职人员渴望改变生存状态的眼神，熊云心中一阵阵痛楚，也深深为之震撼。他想，曾经三次进京演出、为监利人民争得过无尚荣耀的剧团，曾几何时，没落到如此惨状。在这种现状面前，作为新一代的文化工作者，一个年轻的共产党员，是熟视无睹、逃避退缩，还是知难而上、有所作为。一种庄严的使命感和神圣的责任意识在熊云的心中油然而生。他暗下决心：去。一定得去。纵有千难万难，我也要去拼搏。去担当。回到家里，他把自己在剧团看到的情景和自己的人生选择向家人倾心交谈，很快得到了深明大义的家人的理解和支持。几天后，组织上找他谈话，问他去剧团工作有什么困难。他的回答是：只要组织上信任我，我就别无选择，全力去拼。我怕的不是工作上的困难，也不是经济上的损失，只怕辜负了组织的重托，只怕让剧团几十号人失望。就这样，在不绝于耳的议论声中，熊云同志走马上任了。他由文化市场所副所长升为剧团团长。级别是提升了，然而，工资却由每个月985元下降到每个月420元。上任第一天，他向全体剧团职工郑重承诺。只要我熊云在这里当一天团长，就一定老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白当家。哪怕再苦再累再清贫，我都会和大家风雨同舟，一起去承受。朴实的话语，铿锵有力，掷地有声，在场的员工无不为之感动，也依稀看到了剧团重新崛起的希望。2002年的剧团是这样一个现状：因经费严重短缺，人平月工资仅300元左右。债务包袱沉重，历年欠债达38万元。养老压力过大，十几名老艺人都没有参加养老保险。设备设施老化，演出活动基本停摆。职工人心涣散，骨干演员纷纷外出谋生…….而最直接的难题就是帐面没有分文现金余额，买点办公用品的钱都没有。这个时候，熊云完全可以找局里提出要求：借一第2页共5页点钱作启动资金。系统内不乏这样的先例。但他没有给局里添麻烦，而是毅然将家里仅有的2万元积蓄取出来，作为剧团重新启动的资金。在一个很短的时间内，熊云一方面挨家挨户走访职工，了解职工思想...