2024年生活办公用品管理办法VIP免费

生活、办公用品管理办法第一章主题内容与适用范围为加强项目部生活用品管理，减少管理费用开支，规范项目部生活用品的采购与使用，本着勤俭节约的原则，根据项目部实际情况，特制定本规定。第二章、生活用品管理第一条生活用品分为损耗品及管理品三种。1、损耗品。扫把、拖把、撮箕、垃圾袋、纸巾等易损耗类物品。2、管理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、脸盆、水桶、水壶、安全帽等。第二条生活用品采购原则1、生活用品的采购个人生活用品按照3人份进行储备，其余生活用品由综合部根据项目部管理人员数量进行按需采购，损耗品根据消耗水平，由综合部确定数量直接订购。在采购大宗生活用品时，必须有两至三人参加洽谈，货比三家，务求价廉质优。2、验货所购买生活用品送到后，按购货清单进行验收，核对品种、规格、数量与质量，由综合部进行验核，并列入库单，由负责办公用品发放及管理的人员及综合部长签字。第三条生活用品的领用和发放：（一）个人生活用品的发放1、新员工入职每人按标准配备枕头1个，被子1个，垫子1个，空调被1个，三件套1套，水盆2个，安全帽1个，布衣柜1个。2、综合部根据个人领取情况做出详实登记，负责建立个人用品领取档案。（二）部门办公用品的发放1、分类为损耗品的按照部门、寝室人员进行配发，由该部门或寝室负责保管，保证生活需要。2、综合部根据各部门领用数量做出详实登记，并建立部门生活用品领取档案。（三）管理品。枕头、被子、垫子、空调被、三件套、安第1页共8页全帽等分类为管理品的生活用品，原则上不再增补，如重复申领，应说明原因，凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。如人为损坏或遗失由个人负责赔偿。特殊情况下根据职工诉求经会议研究决定，再行增补。（四）生活用品由综合部统一保管并发放，并严格签领手续，严禁先领后补签的行为。凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的管理品进行移交或者归还。如内部职工在项目部工作时间超过6个月以上，且根据公司调令进行调动的，相关生活用品根据个人需要可带至下个项目或退还至综合部。第四条报废处理对决定报废的生活用品，综合部要作好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量及报废处理的其他有关事项。第五条盘存办公用品仓库应定期清点。清点工作由综合部负责。清点要求做到账物一致，如果不一致必须查找原因，然后调整清单，使两者一致。第六条使用范围划分。作为场内外卫生保洁使用的竹扫把、撮箕、拖把等管理品，由安全部自行采购，列安全文明施工措施费。不列入管理费的物料消耗项。作为办公室、寝室内卫生保洁使用的扫把、撮箕、拖把等管理品，由综合部负责采购。第七条本规定自下发之日起执行。第二篇：办公、生活、劳保用品管理办法办公、生活、劳保用品管理办法一、公司办公、生活、劳保用品仅限于公司内部使用，严禁私自带离公司。二、各部门所需办公用品必须确定专人在每月25号前报回下一月计划，注明用途，经领导审核签字后，方可由办公室出库领取。三、劳保用品的发放必须严格按照相关规定执行，各部门的劳保用品要责成专人，填写领料通知单，经主管领导审核签字后，办公室方可办理出库手续，统一领取发放。四、办公室每月要根据各部门所报办公、生活、劳保计划单，经综合平衡后，统一购货入库。第2页共8页五、严格履行出、入手续，未经主管领导审核签字，保管员一律不得办理任何出入库手续。六、严格执行领料出库手续，杜绝先领后补票等现象发生。七、各部门所需各种表格、票证，由使用部门提出样本，年初一次报回办公室，经主管领导审批后，办公室负责统一印制。八、凡新调入人员所需的办公、生活用品，由主管领导审批后，办公室统一配齐。九、凡调出人员，在调出之前必须向办公室交回办公用品，损坏丢失照价赔偿，否则办公室不予办理任何调动证明手续。第三篇：办公用品管理办法XX市北方防爆器材总厂20XX年版cb007办公用品管理办法办公用品是由于工作需要配备的用品，其中包括打印纸、笔、电脑易损件等，因此由于工作性质、业务的不同所发放的用品和发放的对象也有所不同，为了保证正常办公，节约办公费用支出，合理控制办公用品的采购...