专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案【考试直接用】第I部分单选题（50题）1.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:人力资源管理B:财务管理C:技术开发D:市场营销答案：A2.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:一致性B:相对性C:独特性D:客观性答案：B3.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:生活条件B:个性特点C:家庭问题D:经济问题专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。A:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动C:尽快制定我国企业社会责任的标准D:推动出口产品的结构升级答案：D5.下列说法错误的是（）。A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席答案：B6.()最早创建了工作绩效评价系统。A:欧文B:赫茨伯格C:泰勒D:梅奥答案：A7.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会发展B:社会整合专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会有序D:社会稳定答案：D8.最常见的福利计划模式是（）A:市场匹配型B:市场领先型C:市场混合型D:市场落后型答案：A9.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:400人B:300人C:100人D:200人答案：D10.企业集团的基本特征不包括()A:以母子公司为主体B:由多个法人企业组成的企业联合体C:具有多层次结构D:以业务为主要的联结纽带答案：D11.工会的基本职责是（）A:职业生涯规划B:维护员工合法权益C:提高员工劳动技能专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:参与组织管理答案：B12.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:信息交流方面的障碍B:如何实现组织考评与个人考评的衔接C:对绩效考评认识方面的障碍D:组织与管理系统方面的障碍答案：B13.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。A:员工在试用期内是否符合企业的要求B:工作的安全性C:工作时间与轮班制度D:工资福利待遇答案：A14.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:共同出资型B:环状持股型C:层层控股型D:资金借贷型答案：D15.（）不属于U型组织结构A:事业部制专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职能制C:直线型D:直线职能制答案：A16.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:自我中心型B:从众型C:直线型D:权威型答案：B17.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:财务B:内部流程C:客户D:学习和成长答案：D18.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:一般的、民族的、时代的、共同的认识B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观答案：A19.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷说明专业精品浙江省嘉兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:问卷主体C:基本信息D:意见征询答案：D20.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A:...
