甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（模拟题）VIP免费

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（模拟题）第I部分单选题（50题）1.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:矩阵制B:控股子公司制C:直线职能制D:事业部制答案：D2.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:企业文化体系建设B:后期支持体系建设C:培训管理体系建设D:培训制度体系建设答案：D3.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:人力资源管理人员专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:全体员工答案：A4.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:日度考评B:季度考评C:月度考评D:任期考评答案：C5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:母公司—子公司—工厂C:集团本部一事业部—工厂D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：A6.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是拿累活、难活为难下属员工B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:对企业的发展而言，他们的作用有限答案：C7.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:相关分析C:聚类分析专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:T检验分析答案：A8.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:环状持股型B:层层控股型C:资金借贷型D:共同出资型答案：B9.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:薪酬管理体系B:外部的竞争力C:内部的一致性D:员工的贡献率答案：D10.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:绩效工资B:基本工资C:员工保险福利D:激励工资答案：A11.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:唯利而行B:重利轻义C:先义后利专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:得利弃义答案：C12.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：B13.（）属于WAI。A:学习能力B:客户满意度C:利润率D:责任心答案：D14.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:入室盗窃B:假装挟持人质，引起媒体关注C:卖掉器官D:已经尽力，听天由命答案：D15.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:能动性专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:创造性C:收益递增性D:积累性答案：D16.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:生活条件B:家庭问题C:经济问题D:个性特点答案：D17.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:行为角色理论B:交易成本理论C:人力资本理论D:资源基础理论答案：B18.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．A:采用主银行制度B:成员企业垂直持股C:设立共同投资公司D:成员企业相互持股答案：B19.沙盘推演可以考察被试者的()。A:统计能力专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:概括能力C:分析能力D:理解能力答案：C20.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:经验管理B:科学管理C:后现代管理D:现代管理答案：D21.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。A:强调质化目标的重要性B:确保有效评价系统的循环运...