2024年浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【突破训练】VIP免费

专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:评价中心法B:主管评定法C:配对比较法D:升等考试法答案：A2.员工培训模型不包括()A:运营层B:制度层C:资源层D:文化层答案：D3.弹性福利计划的类型不包括（）。A:法定福利自选B:全部自选C:小范围自选D:部分福利自选答案：A专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭不能防止腐败B:勤劳节俭与扩大消费相矛盾C:勤劳节俭有利于增产增收D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德答案：C5.（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A:行业运用胜任特征B:元胜任特征C:标准技术胜任特征D:行业技术胜任特征答案：C6.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:组织中角色C:组织中人际关系D:职业发展答案：D7.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:外部战略C:职能战略D:总体战略答案：D专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:一致性B:独特性C:特征性D:稳定性答案：D9.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：B10.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。A:监事会B:股东大会C:董事会D:经理班子答案：D11.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:10人以上30人以下死亡C:10人以上30人以下重伤D:3人以上10人以下死亡答案：B专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:混合型组织结构B:控股子公司组织结构C:事业部制组织结构D:直线职能制组织结构答案：D13.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:性别B:种族C:地域D:年龄答案：A14.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求A:二次等比让步B:递减式让步C:递减加价让步D:递增式让步答案：B15.团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（）。A:劳动行政部门B:劳动者个人C:劳动者团体D:用人单位答案：C专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:效率工资理论B:劳动力成本理论C:保留工资理论D:信号工资理论答案：B17.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:概念胜任特征B:组织胜任特征C:元胜任特征D:基础性胜任特征答案：C18.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去B:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼答案：A19.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的人际关系C:工作本身因素专业精品浙江省绍兴市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:组织中的角色答案：A20.胜任特征（）主要应用于培训。A:锚型模型B:簇型模型C:层级式模型D:盒型模型答案：A21.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学...