专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库精品（全优）第I部分单选题（50题）1.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:获得方式B:运用情境C:主体D:内涵的大小答案：C2.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。A:培训与组织目标无关联B:以纯粹的基础知识为主C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间D:培训计划更多地考虑了个人的需要答案：D3.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:工作诊断调查B:员工满意度调查C:满意度诊断调查D:工作满意度调查答案：A4.()主要适合管理人员。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:配对比较法B:评价中心法C:主管评定法D:升等考试法答案：B5.最能影响企业招聘能力的因素是（）。A:企业文化B:生产技术C:竞争策略D:财务实力答案：D6.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:独立型B:组合型C:依附型D:混合型答案：C7.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:1小时B:5小时C:0.5小时D:6小时答案：A8.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:个人B:社会C:组织D:团队答案：B9.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:管理制度B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:考评全面、全过程答案：B10.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织是自主管理的扁平型结构B:组织要不断学习C:形成多个自主管理团队D:组织由愿景驱动答案：A11.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:单向劝导式面谈答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地人民法院B:总工会C:当地劳动部门D:当地工商管理部门答案：A13.（）不属于后现代管理时期的理论。A:耗散结构论B:控制论C:期望理论D:系统论答案：C14.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:背景调查B:筛选申请表C:笔试D:面试答案：A15.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:资本经营型B:运作型C:战略型D:财务管控型答案：B专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A:50日B:60日C:40日D:30日答案：B17.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:官僚式+发展式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:发展式+市场式答案：D18.COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：B19.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术与管理型发展B:专业技术型发展C:企业管理型发展D:技能操作型发展答案：D21.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：C22.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:不在乎别人怎么说B:多与他人沟通C:坚持自己的观点D:调整自己，尽量与别人一致答案：B23.(2015年11月)薪酬内部一致性...
