第1页共12页2024年职工代表大会管理制度一、工会专(兼)职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费____工作报告，选举产生工会委员。2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并____落实。5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真____实施，积极配合公司展开工作。第2页共12页2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。四、学习制度1、每季度____一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。六、工会财产管理使用制度1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。2、增减有记录，年终有清查。3、物员报损要查明原因，账、物要相符。2024年职工代表大会管理制度（二）第3页共12页职工代表大会是企业内部组织的一种形式，它代表了职工群体的利益，履行代表、民主监督和民主管理等职能。职工代表大会管理制度是企业内部规范职工代表大会组织和运作的制度，它对于加强企业内部民主管理、维护职工合法权益、促进企业健康发展具有重要意义。本文将主要从职工代表大会的组织方式、权利和义务、选举方式等方面进行阐述。一、职工代表大会的组织方式根据职工代表大会管理制度规定，职工代表大会可以采取多种组织方式，包括总体选举法和分区选举法。总体选举法是将全体职工作为一个选区，对职工代表进行选举；分区选举法是将企业分为若干选区，每个选区选出相应数量的职工代表。具体选举方式可以根据企业规模、性质和实际情况来确定。二、职工代表大会的权利和义务职工代表大会作为职工的代表，享有一系列权利。首先，职工代表大会有权听取和审议企业所涉及的重大问题，包括公司发展战略、经营计划、年度预算等。其次，职工代表大会有权监督企业的经营状况，包括财务状况、用人政策等。再次，职工代表大会有权决定企业的重大事项，如董事会的成员选举、工资福利政策等。最后，职工代表大会有权提出意见和建议，向企业管理层或者上级主管部门提出。职工代表大会的义务包括严守保密、维护职工合法权益、履行代表职责等。三、职工代表的选举方式职工代表的选举方式直接关系到职工代表大会的代表性和民主性。按照管理制度规定，职工代表的选举应当公开、平等、直接、秘第4页共12页密进行。具体选举程序可以包括提名候选人、公布候选人名单、投票选举等。职工代表的选举应当做到公开公正，遵循程序规定，确保选举结果的真实性和合法性。四、职工代表大会的职权和组织方式职工代表大会的主要职权包括听取和审议企业的重大事项、审议和决定企业的重大经营问题、评议和监督企业的经营状况等。职工代表大会可以设立各类委员会或组织来协助履行职权，如审计委员会、监事会等。企业可以根据自身情况制定具体的职工代表大会组织方式，确保职工代表大会的顺利运作和有效发挥。五、职工代...
