2024年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【全优】VIP免费

专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【全优】第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:绩效工资B:弹性工资C:激励工资D:福利保险答案：A2.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:向员工提供购买企业股票的权限和优惠B:储蓄换取购买股票的权利C:年终时向员工赠送股票或期权D:年终分享利润以股票形式发放答案：D3.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:YC:ND:WX答案：C专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.岗位胜任特征的测量标准是()。A:个性B:能力C:素质D:绩效答案：D5.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工流入企业B:员工企业内部流动C:员工轮岗D:员工流出企业答案：B6.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:WXB:SC:YD:G答案：B7.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:集团本部-事业部-工厂B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂C:经理会-公司-工厂D:母公司-子公司-工厂答案：C专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:工会B:市场C:政府D:行业协会答案：A9.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:制度保障措施B:组织保障措施C:人员保障措施D:文化保障措施答案：B10.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:运营层B:制度层C:文化层D:资源层答案：C11.职业锚是指（）。A:职业定位B:员工的价值观C:员工的个人兴趣专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:门前岗位答案：A12.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:以业务为主要的联结纽带B:具有多层次结构C:以母子公司为主体D:由多个法人企业组成的企业联合体答案：A13.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:受书面表达能力限制B:经济性较差C:考察内容范围受限D:评分比较困难答案：C14.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:人口平均寿命B:企业效益C:工作时间长度D:劳动参与率答案：B15.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。A:一致性B:变化性C:独特性D:稳定性专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:实话实说C:见什么人说什么话D:说逆耳之言答案：B17.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:确认之诉B:变更之诉C:给付之诉D:调解之诉答案：B18.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:学习和成长B:客户C:内部流程D:财务答案：D19.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:矩阵B:企业办学C:学院专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客户答案：C20.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:5-15倍B:3-10倍C:15-20倍D:20-50倍答案：A21.(2017年5月)（）不属于法定福利A:带薪休假B:住房公积金C:生育保险D:工伤保险答案：A22.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段A:管控机制B:职能和业务管控C:管控基础D:管控体系答案：A23.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:主动辞职B:意外死亡C:退休D:伤残后离职专业精品浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A24.(2016年11月)（）不能作为确定经营者年薪的单...