专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（B卷）第I部分单选题（50题）1.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:财务类指标B:客户类指标C:生产类指标D:市场类指标答案：A2.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:董事会的成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:经理班子成员答案：A3.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:教练B:指导者C:管理者D:设计师答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于员工的内在发展。A:职位获得提升B:工作职权扩大C:提高岗位适合度D:配置新的办公设备答案：C5.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:延迟性B:稳定性C:合法性D:潜在性答案：A6.（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:监事会C:董事会D:经理班子答案：A7.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:团队B:企业C:社会和环境D:个人答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)()不属于发散思维。A:横向思维B:辐集思维C:颠倒思维D:逆向思维答案：B9.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A:说明法B:0—1法C:百分率法D:减分考评法答案：B10.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:财务管控型B:业务管控型C:战略管控型D:运营管控型答案：A11.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:能动性B:收益递增性C:积累性D:创造性答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.法定福利保险不包括（）。A:企业年金B:工伤保险C:生育保险D:失业保险答案：A13.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：A14.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:专项应急方案B:安全管理预案C:综合应急方案D:现场处理方案答案：C15.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:企业货币工资支付能力B:工会会员人数C:劳动力市场供求状况D:宏观经济状况专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:岗位的相对价值B:市场薪酬水平C:自身具备的能力D:部门职权及管理幅度答案：D17.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:投入精力较少B:试题对被试能力影响较大C:评分比较容易D:所需费用较低答案：B18.（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:M型D:H型答案：D19.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:公开竞争型晋升B:封闭型晋升C:常规晋升D:破格晋升答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评结果B:绩效指标C:考评程序与方法D:考评者与被考评者答案：D21.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:10B:7C:12D:15答案：D22.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:战略上的优势B:规模经济优势C:技术创新的优势D:“垄断”优势答案：C23.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:知识性、智慧性、破损性、资质性B:通识性、智慧性、止损...
