专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（有一套）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:科学管理时期B:现代管理时期C:经验管理时期D:后现代管理时期答案：B2.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:麻木型B:自我中心型C:书本型D:直线型答案：D3.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:征求自己最好的朋友的意见B:接受任务，但对上司说明后果C:说明理由，推脱任务D:试着去做答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一般来说，员工福利不包括（）。A:股票期权B:免费班车C:保险福利D:房租补贴答案：A5.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:经理会—公司—工厂—班组B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:母公司一子公司—工厂一车间D:集团本部—事业部—工厂—班组答案：B6.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:市场竞争C:经营范围D:共同投资答案：B7.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:咨询型模式B:系统型模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:H型D:M型答案：C9.关于人才招募,下列说法错误的是()A:招募环节具有过滤功能B:岗位说明书是人才招募的重要依据C:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量D:应尽可能吸引更多应聘者答案：D10.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:任务超载B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：D11.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:10人B:5人C:3人D:30人答案：A专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.经济性福利不包括（）A:住房补贴B:培训机会C:福利保险D:企业年金答案：B13.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:向上级反映B:按照规定给予处罚C:劝导D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：C14.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:雇员与雇主毕有结社权利B:男女工人同工同酬C:人的劳动不应被视为商品D:工人每周至少有连续48小时的休息答案：D15.（）属于保健因子。A:更多的责任B:认同感C:工作的安全感D:成就感专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:1B:2C:0.25D:0.5答案：B17.评价薪酬制度的目的不包括（）。A:提出更适合企业的薪酬激励方案B:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能C:实现员工参与职能D:不断完善薪酬激励方案答案：C18.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:动机B:自我概念C:技能D:社会角色答案：B19.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我认识B:知识专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:社会角色D:自我特质答案：B20.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:董事会的成员B:经理班子成员C:高级管理人才D:高级技术人才答案：A21.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:经理班子B:职能部门负责人C:监事会D:董事会答案：B22.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另...
