公司员工顶撞领导检讨书在不小心犯错后,为了表明自己悔改的决心,我们要通过写检讨书来反省,请注意写检讨要把原因讲清楚。快来参考检讨书是怎么写的吧,下面是帮大家整理的公司员工顶撞领导检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。公司员工顶撞领导检讨书1尊敬的领导:您好!这次事情我做的太过了,我直接与经理顶撞,是不对的,毕竟他是我的上级,有什么问题,也不应该发生冲突,我却没有做到,因为一直对经理有意见,对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。很多时候因为不了解,不明白,每次工作我们部门的业务都是最差的,所以我就一直认为是经理不行,不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工,而经理想要我认真工作,我态度非常懒散,这样让经理生气,使得经理对于越来越不满,我还自己以为是。没有尊重领导是自己的问题,同时经理一直都在为我们工作付出,从来没有浪费过任何时间,这次争吵让我了解到了真实情况,发现拖部门后腿的居然是我,而经理却一直在照顾我,每次都希望我能够振作起来,我却不明白,不知道努力,还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样,让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突,从而导致了我们最后犯了大错。尊重不止要经理尊重我,更要学会去尊重其他人,我对于经理不满,心中对经理有怨气,不应该一直埋在心中,而是要直接挑明,报问题及时解决,不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方,这样不利于部门的发展,这是自私的行为,我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔,难过,心中有的是数不尽的愧疚。突然发现,经理是我遇到过最宽容大度的经理,怪不得他能够担任我们部门的经理,原来是他对我们付出的多,认真的对待,态度好。才能够让所有人尊重,而我却误会,导致自己一直在散漫工作,工作的态度极度不好,但是经理还是希望我能够改正,一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍,但是到了现在直接就与经理吵起来。顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理,让我觉得自己非常的难过,一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好,就不会让我们部门出现这样的问题,同时让我明白了一点,经理是领头羊,我们员工是他的手足,想要完成工作,需要在经理的带领下不断前进,如果不往一个方向走,付出的再多也是白搭,现在明白了只希望还不晚,我会珍惜,也会重新做好,不会在犯错误了不该在做这样的错误了。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日公司员工顶撞领导检讨书2尊敬的领导:您好!对不起,我不该因为一些事情就顶撞您,我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可,也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在,我这样的行为,也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧,当时我的行为让您非常的难堪,很抱歉。我在认真的'反省过后,写下了这一封检讨书,希望您能够原谅我这一次的行为。这次顶撞您也不是什么大事,只是因为工作上的小事,若是我当时能和您心平气和的聊一聊,跟你说说我的想法,也不会出现这样的情况。我知道,我的工作确实是没有做好,您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好,改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了,让我的自尊心受挫了,我知道我自己做得不够好,但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议,希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见,我希望我们以后都能够改正自己的缺点,让部门这个集体变得更团结、和谐。当然,当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们,我们同样也很感激。当然,这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好,所以您的批评我也应该接受,但我因为自身性格的原因,接受不了批评,这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严,我这次当着所有同事的面跟您顶嘴,可能就会有同事学着我的做法,在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。领导就应该是领导,需要有一定的威信力,员工...