专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:经济发展减缓、失业率增加B:劳动者充分获得招聘信息C:劳动法律体系日渐完善D:劳动力需求大于供给答案：C2.职业锚是指（）。A:日前岗位B:员工的价值观C:员工的个人兴趣D:职业定位答案：D3.()模型需要对不同胜任特征进行排序。A:锚型B:盒型C:层级式D:簇型答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:泰勒B:欧文C:芒期特伯格D:梅奥答案：B5.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:轮流比较法耗时长、成本高B:立即排除法的可靠性更高C:轮流比较法要计算每个侯选人的总分D:立即排除法被大多数企业所采用答案：B6.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。A:心理紧张反应B:紧张症状C:心理压力源D:心理控制源答案：D7.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:方差分析B:T检验C:相关分析D:因子分析答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:48B:40C:36D:60答案：A9.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:即使不还也没关系，绝不放在心上B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了C:向朋友要钱D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：B10.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:GB:JC:ND:Y答案：B11.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:单一高工资B:较高工资加科技成果转化提成C:较高工资加部门平均奖D:较高工资加工龄奖励专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:社会性B:普遍性C:历史性D:主观性答案：A13.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:60分钟B:30分钟C:10分钟D:5分钟答案：A14.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:3年C:20年D:5年答案：A15.企业文化的内核是()A:物质文化B:制度文化C:精神文化专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:生产文化答案：C16.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。A:整体指标B:主要指标C:否决指标D:辅助指标答案：C17.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:三个月B:一个月C:两个月D:六个月答案：C18.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。A:5日B:7日C:15日D:10日答案：C19.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。A:配对比较法B:升等考试法专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评价中心法D:综合选拔法答案：C20.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:家庭问题B:生活条件C:经济问题D:个性特点答案：D21.从根本上看，职业道德属于（）。A:行为规范B:社会舆论C:职业立法D:内心信念答案：A22.对()的考评适用于360度或180度考评。A:KPIB:WAIC:PRID:NNI答案：B23.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:明确性B:安全性C:能力性专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:激励性答案：B24.根据经营责...
