福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（B卷）VIP专享VIP免费

专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（B卷）第I部分单选题（50题）1.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益低，关联收益低C:交易收益高，关联收益高D:交易收益高，关联收益低答案：D2.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第一层B:第三层C:第四层D:第二层答案：B3.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:习惯型C:书本型D:直线型答案：D专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:法定保险福利C:补充医疗保险项目D:员工补充保险福利答案：D5.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:30年B:50年C:60年D:20年答案：B6.在你的心目中，上司的形象是（）。A:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在B:他们总是拿累活、难活为难下属员工C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:对企业的发展而言，他们的作用有限答案：A7.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以母子公司为主体C:是由多个法人企业组成的企业联合体D:以产权为主要联结纽带答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。A:内部一致性B:员工的贡献率战略C:薪酬体系管理D:外部竞争力答案：B9.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:簇型B:盒型C:层级式D:锚型答案：D10.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:科特尔16项人格因素问卷B:霍兰德的职业自我探索量表C:库德的职业爱好调查表D:梅耶尔斯的人格特质量表答案：B11.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:员工流动率B:管理水平C:设计水平D:新产品数量专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()A:一般出现在大中型企业B:外部进入企业的入口有限C:强调员工技能的专一性D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动答案：C13.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题D:在培训中任教答案：A14.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:合作型B:指导型C:独立型D:战略联合型答案：B15.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A:经济效益分析法B:员工流动后果分析C:成本收益分析法D:效率评价法专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。A:角色冲突B:任务超载C:人际关系D:角色模糊答案：C17.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:职能组织B:直线组织C:委员会组织D:直线参谋组织答案：D18.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:创新策略B:廉价策略C:投资策略D:参与策略答案：D19.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45306B:45297C:45303专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:45301答案：B20.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术型发展B:专业技术与管理型发展C:企业管理型发展D:技能操作型发展答案...