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2024年流动人口计划生育重点协同治理工作汇报VIP免费

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流动人口计划生育重点协同治理工作汇报**镇位于XX县区西北部,地处国家级浏阳经开区的核心腹地,地理位置优越,交通便利,区位优势明显。近年来,随着经开区的迅速发展,流动人口急剧增加,在流动人口计划生育服务管理的新形势和新常态下,我镇积极探索流动人口管理新模式,强化工作举措和协调配合,落实管理与服务并举的原则,推进计划生育与经济社会协调发展。现将有关工作情况汇报如下:一、基本情况及存在的困难我镇现有户籍总人口40754人,流动人口达6.2万人,其中流出人口为13458人,流入人口为48350人。国家级浏阳经开区现有规模以上企业107家,在建企业16家,流动人口大量集聚,流动人口呈现数量从无到有,规模由小变大的趋势。自2006年,蓝思科技正式投产后,仅蓝思科技流动人口就有3.1万人,人口数量已达到一座县级城市的规模,特别是随着蓝思总部、欧智通电子、华强制药等一批重大产业项目的投产,在今后几年,流动人口将达到10万人以上。其流动人口管理工作存在和面临如下特点与困难:一是流动人口数量庞大,增长迅猛,且以青壮年为主,育龄人员达80%。二是流动人口结构多元化,成分复杂。大部分流动人口来自全国各地,特别以偏远地区为主,且居住分散,主要以工厂、园区街道、集镇和附近农家为主。三是流动人口变动频繁,管理难度大,仅蓝思科技每天流入流出近300人,全镇每年人口异动就达8000-10000人,更新数据大,有时我们刚清理完数据,还未来得及录入人就离开了。四是流动人口育龄妇女多,待产孕妇也多,仅蓝思科技育龄妇女就有15400人,每月待产孕妇达130人。五是部分企业不理解、不支持计生工作,一些企业只注重抓生产经营,放松流动人口计生管理,计生工作中存在进门难、询问难、服务难、执法难。在流动人口清查中,工作人员常常吃“闭门羹”,有时为了调查某个员工个人信息上门10多次都没能采集。在流动人口管理工作任务重、压力大的情况下,我镇一直在不断探第1页共5页索、不断完善、不断推进流动人口的管理与服务工作。二、主要措施近几年来,我镇根据实际情况和流动人口特点,深入调查研究,注重配合协调,多方联动,创新工作举措,积极探索新模式,切实加强对流动人口的动态管理。(一)“四向协调”,争取各级对计生工作的支持。一是向市委、市政府汇报协调,建立现场办公会议制度。近几年来,为适应流动人口增多等社会管理的新常态,我镇推进实施“社会管理年”战略,将流动人口计生工作纳入党委政府的四大工作重点之一,积极主动向市委、市政府和市人口与计生局汇报协调。市领导高度重视,多次到我镇召开专题现场调度会议,在人员编制、经费预算、政策支持等方面进行了明确,理顺了流动人口管理体制。市计生局确定了一名班子成员联系我镇,并每月月底到镇计生办现场办公2天,统筹安排和督促每月流动人口计生工作。二是向园区管委会协调,建立计生联络员制度。为加强流动人口计生管理工作,我镇与园区积极对接协调,进一步理顺园镇流动人口管理体制,建立园镇流动人口管理联席会议制度,明确了主管单位**镇政府、协管单位经开区社会发展局、村(社区)和各企业的工作职责,对工作任务进行了详细的分解。在工作中,由**镇计生办统筹调度安排,整合经开区社会发展局管理职责,依托幸福泉社区的网格化管理模式,配备了13名组级指导员和15名网格员,在企业和小区建立了计生联络员制度,流动人口计生工作实现了落实到位、稳步推进。同时,将流动人口管理工作经费纳入园镇两级财政预算,每年定期或不定期组织园镇计生工作大会、计生专干培训、组级指导员、网格员培训等活动,促进管理工作的有序开展。三是向各大企业协调,建立计生办驻企制度。将流动人口计生工作纳入各大企业行政监管范围,与企业签订目标管理责任书,健全组织机构,落实企业责任。实行计生办工作人员联企驻企制度。企业均建立了计生机构,在100—500人的企业配备主管领导和计生专干1名;在500—5000人的企业成立了计划生育领导小组,建立计划生育办公室,建立计划生育协会,第2页共5页配备专职计生专干1名,5000—50000人以上的配备计生专干4名。同时,车间均配有兼职计生信息员,计生信息...

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