第1页共22页2024年节后复工复产安全培训方案节后复工复产安全培训方案1近期,很多工厂陆续复工了,无论是公司方,还是员工方,最关心的就是复工后,如何确保员工的安全!毕竟这不是小事,那么我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。一、疫情应急预案要做好。既然是为了保证安全,那么依据什么去做,总要一个执行性的东西。公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的职责分别是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急情况如何应对?这是最基础的工作。二、要了解全部员工的行动轨迹,对员工做好培训。仅公司知道如何防控疫情还不够,全体复工的员工也得熟悉。那么公司要安排相应的培训,并且对员工做要求,比如带口罩、自我消毒等防护措施,毕竟个人防护是最重要的。而且员工最近14天去过哪里,公司一定要排查清楚,最好能确保员工都自我隔离了14天以上,这样最安全。三、防疫物资一定要准备齐全。如果是工厂,口罩这块按照员工没人每天2个口罩,至少要准备未来7天的量;消毒液也是一样,并且准备好喷洒用具;测量体温的工具就不用多说了。四、说说最重要的,公司的实际行动应该要这样!1、每天对公司范围进行消毒,正常来说,至少两次,并且确保公司内部通风,确保环境无异常后,方可让员工进入。2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒,不定时巡查监督员工时刻带口罩,这是非常关键的。3、禁止员工进行一切聚集性活动,下班后原则上要求员工返回住处,并减少外出。第2页共22页4、取消公司内部集体活动,比如开会可以采用视频形式,或者开会人员保持间隔1米以上,且减少会议时间。会议结束后,应对会议室及桌椅消毒。5、上班期间,也要保持员工之间尽量间隔1米以上。6、不允许外出用餐,不建议点外卖,在食堂用餐也要做好隔离,保持1米以上距离。7、疫情期间,不安排外来人员进入公司区域,如必须,则需要报备后按员工的规定来。以上回答,希望可以帮到您!《北京市安全生产条例》规定的是六个月,如果所在企业属于变化较大的'类型,比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时,时间可以再缩短些。提问者评价安全教育培训活动记录包含两方面的内容:1、参加政府部门组织的培训:单位负责人,安全责任人,特种作业人员,特殊作业。2、企业内部培训:新员工、转岗、复工人员培训,对员工进行法律法规教育,人的不安全行为和物的不安全状态培训,作业安全常识培训,消防知识培训,安全标志,人个防护,防静电用电安全,习惯性违章,防高温降暑避雷,应知应会等各种形式方法培训。应急预案的编制、评审、演练、发布等活动。安全生产月活动。等等这要企业里做老板的头脑灵活一些。特殊时期特殊对待,特事特办。对在疫情期间复工的职工每天给点经济补贴,给多少都是当老板心意。如果企业平时效益较好的就多给点,企业拿不出的就少给点。除此,各方面多从关怀职工的心里出发,天天认真做好生产场所的基本防疫措施,尽力安排好职工的餐饮生活,使职工感受到象是在家里那样生活环境中一样,那么他们的心也就会自然无忧无虑地投入到企业的工作中去了。节后复工复产、如何做好安全生产工作!对从事特种工种的操作人员在离岗3月以上,重新上岗前的安全培训教育。第3页共22页谢谢友友邀请!一场疫情让我们明白了所有,物质财富只是生活的一部分,真正能让我们幸福的是,拥有康健的体魄和安宁的灵魂!封了将近三个月的武汉终于解封了,紧张的复工复产开始了,在家呆烦的人终于走了出来,可刚刚消煺的疫情我们可不敢大意!复工只是生活的一部分!无症状疫情也许还在我们身边,我们始终得防范:勤洗手,戴口罩,不聚会,聚餐,公共场合交流保持一定的距离,健康上班,平安回家!适时的锻炼健康的饮食,保持良好的心态面对一切,祝武汉的父老乡亲,兄弟姐妹,平安幸福,健康永远!以上是律师为大家讲解的关于”员工复工安全培训“的内容,希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可以随时在我们官方平台进行提问,上百名专业律师会在第一时间为您解答。节后复工复产安全培训方案2一、前言安全是一个永恒的话题,不论我们是否日常谈及,他都客观存在。人类身边的一切活动,都...