公司员工安全行为规范考核细则 VIP专享VIP免费

员工安全行为规范考核细则第一章总则第一条目的为了实现公司安全生产目标，规范员工安全作业行为，提高员工自身素质和安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障全体公司同仁的生命和财产安全，特制定此考核细则。第二条范围本细则适用XXXXX公司全体员工。第三条术语1、员工安全行为考核小组（简称考核小组）：由公司总经理任组长，各部门负责人任小组成员。2、三违：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。第四条职责1、管理部负责起草、制定员工安全行为规范考核细则。2、考核小组成员负责对员工的操作行为进行评价、检查和考核。3、各部门负责对本部门员工的日常安全生产教育，督促其遵守本考核细则。第二章管理与考核第四条考核管理办法1、实事求是原则，考核必须依据可观察到的事实或工作表现，不凭感觉、凭印象，避免主观随意正激励或负激励。２、公开、公平、公正原则，考评小组按照《附件1：员工安全行为考核细则》标准和要求进行考核，考核结果予以定期公示，接受全体员工的监督。3、被考核人在接到《附件2：员工安全行为正负激励决议书》，并对考核结果无疑义的情况下，应三个工作日内将考核金交至财务部。4、被考核人如对考核结果有疑义，应在两个工作日内提交《附件3：员工安全行为规范考核申述表》至管理部，由考核小组相关成员共同决定，或组长裁定最终考核结果，必要时将与相关人员面谈。逾期未提交《附件3：员工安全行为规范考核申述表》，视为认同《附件2：员工安全行为正负激励决议书》中的考核内容。5、考核小组成员至少2人及以上才可进行现场检查、考核，避免被检查人认为检查结果有失公允。6、现场检查、考核，如发现固定问题集中在某区域，考核小组将约谈相关区域、部门负责人，并对相关人员酌情考核。7、员工因未履行安全生产职责或因“三违”导致本人或者他人发生人身伤亡事故者另行问责。第三章附则第五条本办法由XXXX公司XXX部负责制订、修改和解释。第六条本办法自2019年9月1日起执行。第七条附件。附表1：员工安全行为考核细则附件2：员工安全行为正负激励决议书附件3：员工安全行为规范考核申述表XXXX公司二〇一九年八月二十日发：公司各部门送：平台人力资源部附件1员工安全行为考核细则序号正激励项目适用对象正激励金额1发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人所有员工20元/次2发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人，经查可避免重大事故发生所有员工50-500元/次3在工作中能够结合实际提出安全合理化建议被采纳所有员工30元/次4提出的安全合理化建议能够解决生产中的重大安全风险所有员工50-500元/次5在生产活动中发现同事有违规或其他危险行为，及时告知并帮助改正所有员工20元/次6作为安全活动的工作人员，协助公司完成各类安全活动所有员工50-100元/次7指正安全生产管理工作中的不足或缺陷，帮组公司改善、优化安全工作思路或流程所有员工50-500元/次8在生产中遇突发性事故，果断采取措施避免重大生命财产损失所有员工50-500元/次9其他经考组小组讨论可纳入正激励的项目所有员工50-500元/次序号负激励项目适用对象负激励金额1一般要求进入作业现场未佩戴安全帽所有员工20元/人2进入作业现场佩戴的安全帽未系帽带所有员工10元/人3在有粉尘危害的岗位上作业时，未戴防尘口罩所有员工20元/人4模台浇捣作业在台车振动过程中未佩戴耳塞防护所有员工20元/人5进入作业现场未穿防砸鞋所有员工20元/人6进入作业场所未按要求穿工作服所有员工20元/人7进入作业场所穿着的工作服，未落实“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧所有员工10元/人8不爱惜自己的劳动防护用品，如：坐在安全帽上休息所有员工10元/人9有产生飞溅物的作业期间未佩戴防冲击眼镜所有员工20元/人10在上班时间睡岗、离岗、串岗，干与工作无关的事情所有员工10元/人11在生产作业区域坐卧休息所有员工10元/人12特种作业或特种设备作业人员无证操作所有员工50元/人13未经允许，私自带陌生人进入生产区域所有员工50元/人14在岗期间饮酒或酒后上岗，第二次发现予以辞退所有员工200元/人15在固定吸烟点以外的区域吸烟，第二次发现予以辞退所有员工200元/人16进行设备检修...