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2024年中级安全工程师《法律法规》试题及答案(卷33) VIP免费

2024年中级安全工程师《法律法规》试题及答案(卷33) _第1页
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2024年中级安全工程师《法律法规》试题及答案(卷33)【单选题】某企业职工孙某发生事故,认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后留下残疾,影响劳动能力。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的是()。A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理B.对孙某劳动能力鉴定的专家组,应当从专家库中随机抽取7名专家组成C.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后,孙某认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复查【答案】C【单选题】某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故,导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于赵某劳动能力鉴定的说法,正确的是()。A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家,组成专家组,实施鉴定B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论C.赵某对鉴定结论不服,应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请D.赵某对鉴定结论不服,应于30日内向该市人民法院提起诉讼【答案】B【单选题】根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤险基金支付的是()。A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用C.工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费【答案】D【单选题】某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()。A.25个月的本人工资B.23个月的本人工资C.21个月的本人工资D.18个月的本人工资【答案】A【单选题】刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是()。A.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某21个月工资B.从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性补助金,标准为刘某23个月工资C.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的85%D.从工伤保险基金中,按月支付伤残津贴,标准为刘某工资的80%【答案】A【单选题】企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是()。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资D.刘某不能工作,经鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%【答案】D【单选题】某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金【答案】D【例题·单选题】某企业计划建设一条氯气输送管道,根据《危险化学品管道输送安全管理规定》,下列关于该管道敷设禁止穿越的说法,正确的是()。(第8条)A.禁止穿越市区广场B.禁止穿越地震活动断层C.禁止穿越可能发生洪水的区域D.禁止穿越公路【答案】A【例题·多选题】根据《危险化学品输送管道安全管理规定》,关于危险化学品管道运行安全的说法,正确的有()。A.在穿越河流的危险化学品管道线路中心线两侧1000米地域范围内,管道单位发现有实施水下爆破作业的,应当及时予以制止(第23条)B.管道单位应当对危险化学品管道设置明显标志,发现标志毁损的,应当及时予以修复或者更新(第15条)C.管道单...

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