专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)EVA的优势不包括()A:反映的利润是真正的利润B:可以有效控制管理者短期行为C:指标单一,调整起来比较简单D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：C2.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:10分钟~20分钟B:30分钟?60分钟C:60分钟?90分钟D:5分钟?10分钟答案：B3.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:H型B:M型C:U型D:N型答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:聚类分析B:因子分析C:T检验分析D:方差分析答案：A5.绩效管理系统不包括（）。A:结果反馈体系B:绩效指标体系C:考评运作体系D:监督管理体系答案：D6.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:PCIC:NNID:KPI答案：B7.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:先义后利B:唯利而行C:得利弃义D:重利轻义答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:10B:12C:15D:7答案：C9.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:劳动安全卫生标准B:货币工资水平C:最低工资标准D:法定社会保险答案：B10.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:直线制C:事业部制D:控股子公司制答案：C11.不属于工资决定理论的是（）。A:边际生产力工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格理论D:人力资本理论专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.（）属于员工的内在发展。A:工作职权扩大B:职位获得提升C:提高岗位适合度D:配置新的办公设备答案：C13.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI和PCI都采用考核方式B:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式C:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式D:KPI和PCI都采用评议方式答案：C14.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:劳动关系B:基本人权C:就业与失业D:社会保障答案：B15.人才招募环节的功能不包括()。A:宣传功能B:吸引功能C:选择功能D:过滤功能答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:H型组织结构B:U型组织结构C:V型组织结构D:M型组织结构答案：C17.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系B:很难体现学习和成长的重要性C:内部流程指标的量化困难D:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善答案：D18.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:技能B:动机C:社会角色D:自我概念答案：D19.通常是企业组织变革的推动者。A:高级管理知识型人才B:高级技术知识型人才C:中级技术知识型人才D:中级管理知识型人才答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:廉价型竞争策略B:独特型竞争策略C:优质竞争策略D:创新竞争策略答案：A21.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:持续发展型模式C:咨询式模式D:阿什里德模式答案：D22.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PRIB:PCIC:KPID:WAI答案：A23.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。A:上级考评B:360度考评C...
