建行基层网点主任竞聘演讲稿大家好
首先感谢行领导给我这次参加竞聘的机会
下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告
一、工作简历我今年岁,中共党员,大学文化程度,工程师、经济师职称资格
年8月入行,一直从事计算机管理工作
现任支行计划财务部副经理,计算机管理岗
参加工作xx年来,从将第一笔储蓄卡片移植到计算机,到现在对全行包括abis综合业务系统、bibs国际业务系统、dims设备管理系统、cms信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达15个,涵盖全行所有部室、所有业务的系统进行维护和更新
虽然不是业务的直接经办者,但也已从另一个方面和角度,对这些业务知识,进行了学习和了解
二、工作措施现在我国建设银行的改革,正在如火如荼地进行着
对于建行来讲,改革经营模式,转变经营理念,是改革的重中之重
具体到建行基层营业网点,尤其是XX县区网点,就是要以人为本,依托科技
我们再也不能守株待兔,等顾客上门
而是通过创造优良的工作环境,提供一流的服务,主动营销,将顾客吸引到建行来
1、从细节做起,精心营造家的氛围
客户源就是收入源,无论是哪行哪业,只要拥有了客户群,就拥有了发展状大的基础
营业厅是我们为客户提供服务的第一场所,让顾客把营业厅当作他们的第二个家,让他们感觉到一进建行营业厅,就像进了家一样
既然是家,那就需要环境整洁、气氛温馨、心情舒适、服务优良
正因为细节决定成败,所以我们要提供一切可能的机会,尽最大的努力,从小事做起,通过优雅整洁的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容,来营造这样一个家,来帮助他们在这个家里管好钱、理好财,不仅仅是简单的存钱、取款
在利益所得方面,不仅仅是传统的孳生利息,而是在业务上进行耐心的宣传和解释,让他们进行多样化投资,比如基金、保险及其他新兴代理业务
使顾客对第1页共2页这类新业务变被动接受为主动认知
这样,既丰富了客户的投资渠