2024年公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考VIP免费

公安局新形势下加强干部作风建设的对策思考党的十八大报告指出。“坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”这是对党的建设作出的更为科学、准确、全面的新概括，并将作风建设提到了极其重要的位置。也是党的十八大召开以来的一个重要话题。公安机关作为党和国家的一支重要执法力量，担负着巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的三大历史使命的重要职责，公安民警的优良作风更显得尤为重要。因此，如何加强新时期公安机关的作风建设，进一步提升公安队伍的整体素质和战斗力，不仅是摆在各级公安机关面前的一项重要课题，也是当前和今后一个时期的一项重要任务。一、公安机关作风方面的突出问题（一）对工作缺乏敬业的感情，工作作风“慵、懒、散”。一些民警事业心、责任感不强、工作缺乏积极性、主动性;有些民警安于现状，不思进取，业务不精，工作能力平庸，没有与时俱进思想，且无所作为;还有一些民警纪律作风散漫、工作作风漂浮，不学习、不接受新知识、新技术、新方法，对自己的工作标准要求不高，创新能力不强，工作马虎应付，出勤不出力，精神状态不佳，缺乏干事激情，打不开工作局面，有损公安形象。（二）对理想信念缺乏执着的激情，为政不廉“私、奢、贪”。部分民警理想信念、宗旨意识动摇，存在对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求的激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，对工作推诿扯皮，拖拉应付，把单位权力个人化，个人权力利益化;还有少数单位局部利益至上，有令不行，有禁不止，一些领导以权谋私，官僚主义严重，一些民警出于私心、私情、私利，丧失原则立场，以案谋私、吃拿卡要，办“金钱案”、“关系案”、“人情案”，至使执法不严，执法显失公正，这些问题的存在，在一定程度上制约了公安工作的又快又好的发展，严重危及了公安机关的执法形象和群众满意度。第1页共7页（三）对待群众缺乏服务的真情，纪律作风“冷、硬、横、推”。一些窗口单位民警存在“冷硬横推拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等顽症;有些民警服务意识不强，服务态度较差，接待群众办事语气生硬、漫不经心，存在办事拖拉、推诿扯皮，工作效率不高，有事不关己高高挂起的心态;还有一些民警遇着矛盾绕着走，不求有功，只求无过，对人民群众的求助、报警等态度冷漠，有的不理不睬，有的听之任之，有的搪塞互相踢“皮球”，缺乏服务的真情实意，以及执法执勤不规范、方法简单粗暴，遇到问题未能有耐心地解释，对群众态度生硬，引发涉警投诉。二、加强公安机关作风建设的具体建议作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个单位的工作，成在作风，败在作风;一个干部的形象，优在作风，劣在作风。作风建设事关全党大局，事关政权生死存亡。事关和谐社会的构建，事关公安事业的发展。因此，公安机关必须把作风建设作为大事抓紧抓好抓出成效。（一）着力加强和改进领导作风，强化表率意识。首先要从领导抓起，切实发挥好领导的模范带头作用。加强和改进领导作风，要善于发挥领导干部的导向作用和示范作用，领导干部作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍。领导带头是我们做好一切工作的关键，也是切实加强和改进作风建设的关键。因此，“喊破嗓子，不如做出样子”，领导的模范带头作用，对民警的思想有着潜移默化的影响，在调动民警工作积极性的过程中有着不可替代的作用，可以增强民警队伍的凝聚力、向心力和战斗力。其次要有开拓创新、真抓实干的作风。维护社会稳定，服务经济发展，公安机关责无旁贷。公安机关各级领导干部要以强烈的事业心和责任感，大兴求真务实之风，真抓实干，攻坚克难，少讲空话，多做实事。要重实际、出实招、办实事、求实效，用心想事、用心谋事、用心干事，真正扑下身子、身体力行，在抓落实上多动脑子、想办法。积极探索体现时代特征、顺应形势发展、适合公安特点的新方法、新手段，强化队伍内部管理，激发民警工作积极性。第2页共7页其三要有以人为本、关爱民警的作风。广大民警尤其是基层一线民警承担着艰巨繁重的公...