作风教育整顿对照检查 VIP专享VIP免费

作风教育整顿对照检查“作风教育整顿”学习教育活动剖析材料武警123团后勤处财务股张磊根据总部政治部、纪委要求及师党委的统一部署，我团从9月6日起，集中7天时间，团党委机关进行一次风气教育整顿。通过参加团党委机关开展的“风气整顿”学习教育活动，使我深刻认识到风气建设的重要性和必要性，触及了思想，深受教育。根据此次学习的指导思想和目的要求，结合团调研摸底提出的重点解决的是个问题，联系自身工作和生活实际，认真查找了自已存在的问题和不足，剖析了原因，明确了努力方向。现将自我剖析情况汇报如下：一、存在问题患得患失情绪较重，工作安心不尽心。本人自入伍以来工作都是积极进取，安心本职工作。可随着兵龄的增长加之业务能力的提高进取心渐渐减弱，虽然还能安心本职工作但是为工作尽心尽力的工作热情却逐年减弱。加之家庭和婚姻都不稳定，不同程度分散了工作的注意力。精力外移，事业感责任不强。对于工作只求过得去不求过得硬。只满足于处理好日常的工作，工作标准不高，不能全身心扑在工作上，纪律观念淡薄，存在不假外出现象。个人自由主义，纪律观念淡薄。在生活中一日生活制度坚持不好，作风松散，思想松懈，纪律观念淡薄。对部队管理存在厌烦情绪，总觉得过得去就好了，对严格管理认识存在偏差。个人要求不严，做事干工作凭心情，随意性大。积极进取精神不够强。一方面，不善于学习研究，总结经验，能参善谋的基本素质不过硬。另一方面，满足于完成日常的事务性工作，缺乏谋求改进和完善经费供应保障、财务管理策略和办法的主动性。花在应付机关事务性工作和业务处理上的时间和精力多，在调查研究、分析和思考总问题上所下的功夫不深。二、主要原因理论学习不刻苦，能力素质不过硬。一是学习主动性不此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。强，缺乏深钻细研理论的自觉性。存在重业务学习轻理论学习的偏向，总认为业务工作是硬指标，理论学习是软项目，把“工作勤恳，学习松懈”当优点，只要业务学好了，工作干好了，政治学习可以放松一些。二是满足于完成规定的学习内容，记完学习笔记，在思考、辩析、运用环节所下功夫不多。三是工学矛盾处理不当，自学抓得不紧，功夫下得不多，缺乏挤和钻的精神。四是学习成效不明显，尤其是缺乏运用理论指导工作的能力。自我要求不严格，开拓进取精神弱化。由于自已在机关工作时间较长，专业对口，业务比较熟悉，缺乏居安思危的忧患意识，滋生了自我满足、不思进取的懒散思想，缺乏积极向上的内在压力和动力，导致学习劲头不足，工作有所懈怠。满足于业务不出差错，事务性工作任务能完成的低水平，缺乏精益求精，开拓创新的进取精神。工作预见性，计划性不强，标准要求不高，身陷事务性工作之中，挤不出时间和精力想问题、抓大事。学习怕苦怕累，得过且过，素质和能力未得到进一步提高，难以充分发挥参谋助手作用。三、整改措施一是加强理论学习，切实提高自身理论水平。学习教育结束后，自己将努力把学习教育的成果转化为工作成果，增强理论学习的自觉性。在政治理论学习上，积极参加集中组织的理论学习的同时，抓好个人自学。坚持学用一致，以十七大精神为指导，从理论高度把握新形势下财务工作的特点和规律，不断提高认识分析情况、解决新问题的能力。在业务学习上，把在职教育、岗位练兵和个人自学结合起来，依照财务业务规范化的标准，加强岗位培训，适应财务改革的需要，学习新制度、熟悉新业务、借鉴新经验，全面提高胜任本职工作的能力。二是提高服务意识，把为基层服务作为自身工作的中心。强化全心全意为部队服务的观念，提高服务质量。坚持基层至上，士兵第一，深入基层排忧解难，特别是帮扶司务长提升业务水平，帮扶基层提高理财能力。强化机关就是服务的观念。对财务干部来说，时刻把基层官兵的冷暖放此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在心上，千方百计为基层排忧解难，时时处处为部队建设尽心尽力。强化保障就是服务的观念。财务部门主管经费供应、分配和财务管理，都是实实在在的服务工作，由其工...