新形势下提升高职院校共青团社会实践育人成效长效机制探究[摘要]自教育部、团中央等部门近年来相继颁布社会实践育人工作相关文件以来,全国各类高职院校均做了大量有益的探索,也取得了一定的成绩
但从长远发展的角度来看,呈现出内容体系不完善、执行体系不明确、评价体系不实在、保障体系不健全的不足
针对这四个方面,提出建立共青团社会实践育人序列化机制,对新形势下提升高职院校共青团社会实践育人成效进行探索、实践
[关键词]高职院校;共青团;社会实践;长效机制[中图分类号]G715[文献标志码]A[文章编号]2096-0603(2020)13-0134-02近年来,共青团社会实践育人工作取得了较为丰富的理论与实践成果
但随着时代的发展,该项工作面临着新的挑战
如何在新形势下建立提升高职院校社会实践育人成效的长效机制,成为多方关注的问题
一、社会实践的概念界定社会实践在百度百科中指“假期实习或在校外实习”,但国内学者认为其解释较为狭义,本文认可的共青团组织联合其他部门开展的社会实践育人工作为胡树祥、吴满意、张兵亭、冯素玲、徐梅、王辉和王小云等学者的广义诠释:专业实践、社会调查、公益劳动、志愿服务、技能竞赛和勤工助学
各高校的实践中,比较突出的有北京师范大学的“社会实践+课题调研”模式、湖南科技大学的“334模式”、南京化工职业技术学院的“学生社团知行统一”模式等
在国外,马奇柯等国外学者从教育学的角度对大学生社会实践进行了研究,将国外大学生社会实践模式分为见习实习模式、社会服务模式、“双元式”社会实践模式、劳动教育模式和基于项目的学习模式等
在各高校的实践中比较突出的有美国布朗大学的“必修学分”模式、新加坡国立大学的“真实教育”模式等
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历史自教育部、团中央等部门在2020年、2